Un lector que envio una pregunta al Portal de Informacion Electronica del Ministerio de Finanzas dijo: 'Nuestra empresa paga subsidios de vivienda y telefono a los empleados por la cantidad de 2 millones de VND/mes'.
Segun lo dispuesto en el parrafo 2 del articulo 6 de la Decision 595/QD-BHXH de 2017 el salario mensual pagado por el seguro social obligatorio no incluye las prestaciones y beneficios incluido el apoyo a la vivienda el telefono... Pero segun la Ley de Seguro Social las prestaciones complementarias que determinen el nivel de dinero especifico junto con el salario acordado en el contrato de trabajo y pagados regularmente en cada periodo de pago deben calcularse para el seguro social.
Los lectores preguntan al Ministerio de Finanzas ¿en este caso el apoyo a la vivienda y el telefono mensuales con el nivel de 2 millones de VND/mes anterior tiene que pagar el seguro social?
En relacion con el contenido de la pregunta la Seguridad Social de Vietnam respondio a los lectores de la siguiente manera:
De acuerdo con las regulaciones en el punto b del apartado 1 del articulo 31 de la Ley de Seguro Social de 2024 el apartado 1 del articulo 7 del Decreto No. 158/2025/ND-CP del Gobierno:
El salario que sirve de base para el pago obligatorio del seguro social para las personas que trabajan bajo contratos de trabajo sin fecha de vencimiento el contrato de trabajo sin fecha de vencimiento tiene una duracion de 01 mes o mas que es el salario mensual que incluye el salario por trabajo o cargo el complemento salarial y otros complementos salariales incluidos:
El salario por trabajo o puesto se calcula por tiempo (a mes) del trabajo o puesto segun la escala salarial la tabla salarial elaborada por el empleador de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 93 del Codigo Laboral acordado en el contrato laboral;
Las prestaciones salariales para compensar los factores de las condiciones laborales la naturaleza compleja del trabajo las condiciones de vida y el nivel de atraccion de trabajadores que el salario en el punto a apartado 1 articulo 7 del Decreto No. 158/2025/ND-CP no se ha considerado o no se ha calculado en su totalidad y se ha acordado en el contrato laboral; no incluye las prestaciones salariales dependientes o variables segun la productividad laboral el proceso de trabajo y la calidad de la realizacion del trabajo de los trabajadores;
Otros complementos que determinen un nivel de dinero especifico junto con el salario segun lo dispuesto en el punto a del apartado 1 del articulo 7 del Decreto No. 158/2025/ND-CP se negocian en el contrato laboral y se pagan de forma regular y estable en cada periodo de pago; no incluyen otros complementos dependientes o fluctuantes segun la productividad laboral el proceso de trabajo y la calidad de la realizacion del trabajo de los trabajadores.
Basandose en las disposiciones del apartado 5 del articulo 3 de la Circular 10/2020/TT-BLDTBXH de fecha 12 de noviembre de 20 de la Direccion General de Trabajo Invalidos de Guerra y Asuntos Sociales que regulan detalladamente y guian la aplicacion de algunos articulos del Codigo Laboral sobre el contenido del contrato de trabajo el Consejo de Negociacion Colectiva y Profesional el trabajo que afecta negativamente la funcion reproductiva la maternidad y la maternidad y otros regimenes y beneficios como las bonificaciones segun lo dispuesto en el Articulo 104 del Codigo Laboral las bonificaciones
En consecuencia estas cantidades no son salarios subsidios salariales y otros complementos salariales y no pertenecen al salario como base para el pago obligatorio del seguro social.
