Ahorrar costos, mejorar la eficiencia de la producción
Con muchas iniciativas que ayudan a optimizar los procesos, reducir la pérdida de materias primas, ahorrar costos y mejorar la eficiencia de la producción, el Sr. Nguyen Tien Phong (nacido en 1978) - Jefe de turno de producción del Taller de Azúcar, Fábrica de Azúcar de An Khe - es el único caso en Gia Lai que se considera elegible para solicitar al Primer Ministro que le otorgue un certificado de mérito.
Vinculado a la fábrica durante 25 años, el Sr. Phong ha completado continuamente excelentemente sus tareas en el período 2021-2025, logrando el título de Soldado de Emulación de Base y Soldado Avanzado. También ha sido premiado muchas veces, incluido el Premio Nguyen Duc Canh.
En el período 2021-2024, el Sr. Phong propuso y aplicó eficazmente muchas iniciativas que aportaron valor práctico. Específicamente, 2 iniciativas en 2021-2022: "Saneamiento de tubos de equipos de evaporación de película caída con un compresor de agua de alta presión; Mejora del sistema de distribución de vapor para calentar el jugo de caña de azúcar", ayudando a generar ganancias de alrededor de 500 millones de VND. En 2022-2023, la iniciativa "Diseño de un sistema de refrigeración circulante que ayuda a la esencia vertical, el secado de la capa hirviendo, el tanque de melaza", generó ganancias de alrededor de 200 millones de VND. En 2023-2024, la iniciativa "Renovación de un contenedor de jugo de caña de azúcar mixto de 2 líneas", generó ganancias de alrededor de 1 mil millones de VND.
El Sr. Phong compartió que, a partir de las deficiencias en la operación, siempre se ha preocupado por encontrar formas de estabilizar la línea de producción y mejorar la eficiencia de la producción. A partir de ahí, ha buscado y probado persistentemente, aunque ha fracasado muchas veces. Hasta ahora, sus 4 iniciativas se han aplicado, aportando un gran valor a la fábrica.
El Sr. Phong compartió: "Me doy cuenta de que muchas etapas y líneas de producción no son efectivas, lo que reduce la productividad. Solo estoy buscando formas de superar, mejorar la eficiencia de la producción, reducir los costos y ayudar a los trabajadores a trabajar menos duro. Las iniciativas prácticas requieren mucho tiempo para investigar y probar".
Recompensa oportuna, creando motivación para los trabajadores
El Sr. Nguyen Dinh Ha, presidente del sindicato de base de la Fábrica de Azúcar de An Khe, dijo que las iniciativas del Sr. Phong todavía se aplican en la fábrica, contribuyendo a reducir la mano de obra, los costos de mantenimiento y, al mismo tiempo, mejorar la calidad del producto.
Las iniciativas eficaces serán recompensadas del fondo de ciencia y tecnología, a un nivel del 10% del valor total beneficiado. Solo el Sindicato de base recompensa con 2 millones de VND adicionales por cada iniciativa aplicada", dijo el Sr. Ha.
Según el Presidente del Sindicato de Base de la Fábrica de Azúcar de An Khe, cada año, la fábrica lanza un movimiento de emulación laboral creativa, recompensando oportunamente las iniciativas efectivas, creando motivación para los trabajadores.
Según el Sr. Ha Duy Trung, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Gia Lai, durante el último tiempo, el movimiento "Buen trabajador - Trabajador creativo" se ha implementado de manera flexible, adhiriéndose estrechamente a la práctica de cada industria y campo. Muchas iniciativas y temas científicos y técnicos se han aplicado eficazmente en la salud, la industria, la construcción, la tecnología y la educación - formación, mejorando así la calidad de los servicios, mejorando las condiciones de trabajo y la eficiencia de la producción.
Desde la perspectiva de la organización sindical, el movimiento de emulación ha afirmado su papel de acompañamiento en el desarrollo socioeconómico. El sindicato lanzó el movimiento, coordinándose con el gobierno y los empleadores para seleccionar contenidos apropiados; elogiando y replicando oportunamente ejemplos típicos, llevando iniciativas a la práctica.
Junto con las actividades para cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores (ĐV, NLĐ), la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Gia Lai elogiará a 50 individuos destacados con buenas cualidades morales, ejemplares en el cumplimiento de las políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado, logrando logros sobresalientes en el trabajo, la producción y las actividades sindicales.
