El Decreto 154/2025/ND-CP entra en vigor a partir del 16 de junio de 2025; reemplazando el Decreto 29/2023/ND-CP de 3 de junio de 2023 del Gobierno que regula la racionalización de la plantilla.
Los regímenes y políticas estipulados en el Decreto 154/2025/ND-CP se aplican a los funcionarios públicos hasta el 31 de diciembre de 2030, incluyendo:
- Jubilación anticipada.
- Política de traslado para trabajar en organizaciones que no reciben salario regular del presupuesto estatal
- Despido.
En el párrafo 6 del Artículo 13 y el punto b del párrafo 2 del Artículo 14 del Decreto 154/2025/ND-CP se estipula lo siguiente:
En caso de que la reducción de personal no se realice de acuerdo con las regulaciones, se llevará a cabo la recuperación y el pago al presupuesto de los fondos para la reducción de personal, la recuperación de las decisiones para resolver la reducción de personal y la disposición para que las personas que no están sujetas a la reducción de personal vuelvan a trabajar;
En el apartado 5 del artículo 12 del Decreto 154/2025/ND-CP se estipula:
- Cuando la reducción de personal no se resuelve de acuerdo con las regulaciones, el jefe de la agencia, organización o unidad que gestiona directamente al objeto de la reducción de personal debe asumir la responsabilidad de:
- Notificar a la agencia de seguro social y a las agencias relacionadas para que detengan el pago del régimen de seguro social y otros regímenes para los sujetos de reducción de personal que no cumplan con las regulaciones; transferir a la agencia de seguro social la cantidad de fondos pagados a las personas que implementan la reducción de personal durante el período de disfrute del régimen de seguro social (seniones, subsidios de seguro social, fondos para comprar tarjetas de seguro médico);
- Ser responsable de recuperar el dinero para disfrutar de la política de reducción de personal que se ha otorgado a ese sujeto;
- Pagar a las personas que han llevado a cabo la reducción de personal la cantidad de diferencia entre el salario y otros regímenes de acuerdo con las disposiciones de la ley con el régimen de seguro social que han recibido;
- Considerar el manejo de la responsabilidad de las personas relacionadas; y al mismo tiempo asumir la responsabilidad de acuerdo con las disposiciones de la ley por la implementación incorrecta de las regulaciones sobre reducción de personal.
Por lo tanto, cuando se resuelve la jubilación anticipada que no cumple con las regulaciones, el jefe de la agencia, organización o unidad que gestiona directamente al sujeto que se jubila anticipadamente debe ser responsable de recuperar el dinero para disfrutar de la política de reducción de personal que se ha otorgado a ese sujeto.
