En particular la autoridad el procedimiento y los procedimientos para resolver el desempleo de funcionarios publicos se basan en el articulo 57.
Articulo 57. Poderes procedimientos y tramites para resolver el desempleo
1. El jefe de la agencia de gestion de funcionarios publicos o el organismo que usa funcionarios publicos asignado a la autoridad de contratacion de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 7 de este Decreto decide la destitucion o autoriza la destitucion de funcionarios publicos.
2. Procedimientos y procedimientos para resolver el despido voluntario de funcionarios publicos:
a) Los funcionarios publicos solicitan voluntariamente el cese por escrito a la agencia de gestion o a la agencia asignada con autoridad para gestionar o autorizada para resolver el cese;
b) Dentro de los 30 dias siguientes a la fecha de recepcion de la solicitud de renuncia voluntaria de los funcionarios publicos si estan de acuerdo con la renuncia el jefe de la agencia de gestion o la agencia asignada con autoridad para gestionar o autorizada a emitir una decision de renuncia para los funcionarios publicos; si no estan de acuerdo respondan por escrito y mencionen claramente el motivo estipulado en el punto c de este apartado;
c) Razones para no resolver el desempleo de los funcionarios publicos:
Los funcionarios publicos estan en proceso de considerar el manejo disciplinario o la responsabilidad penal;
Los funcionarios publicos no han prestado suficiente tiempo de acuerdo con los compromisos con las agencias y organizaciones de contratacion;
Los funcionarios publicos no han completado el pago de las cantidades de dinero y bienes pertenecientes a responsabilidades individuales con las agencias y organizaciones;
Debido a los requisitos de trabajo de la agencia o organizacion o no se ha dispuesto un reemplazo.
Otras razones segun las disposiciones de la ley y las regulaciones de la autoridad competente.
3. Procedimientos y procedimientos para resolver el desempleo de funcionarios publicos despedidos
Dentro de los 30 dias siguientes a la fecha de los resultados del seguimiento evaluacion y clasificacion de los funcionarios publicos el jefe de la agencia de gestion o la agencia asignada para la gestion o autorizada para la gestion emiten una decision de despido para los funcionarios publicos que no cumplen con sus funciones o no cumplen con los requisitos de la tarea. Los funcionarios publicos deben completar el pago de las cantidades de dinero y bienes pertenecientes a la responsabilidad de los individuos con la agencia u organizacion (si las hay) antes de ser despedidos. En caso de que
