Este es el contenido destacado en el Informe No. 867/BC-CP del Gobierno enviado a la Asamblea Nacional a los diputados de la Asamblea Nacional sobre los resultados de la implementacion de las resoluciones de la Asamblea Nacional sobre las actividades de interrogatorio en el ambito del asunto interno.
La tarea mencionada es que para 2026 se reduzca al menos el 5% de la plantilla de funcionarios publicos y se reduzca al menos el 10% de la plantilla profesional remunerada del presupuesto estatal vinculada a la reestructuracion y mejora de la calidad del equipo de funcionarios publicos; superar la situacion de la reduccion de la plantilla mecanica y manual garantizando la disposicion de la plantilla adecuada a cada tipo de forma organizacion del aparato y cada localidad.
En cuanto a los resultados de la asignacion de personal en el periodo 2022-2026 el numero de puestos de trabajo asignados por funcionarios publicos disminuyo en 5.381 puestos de trabajo lo que corresponde a una disminucion del 5 03% en comparacion con 2021 igual al numero aprobado por el Buro Politico.
El Ministerio del Interior ha evaluado que el numero de personal profesional que recibe salarios del presupuesto estatal en unidades de servicio publico que no garantizan el gasto corriente en 29 ministerios y sectores en el periodo 2022-2026 disminuyo en 18.119 empleados lo que corresponde a una disminucion del 15 17% en comparacion con el numero de personal asignado en 2021 superior al objetivo de reduccion del 10% requerido por el Gobierno.
En cuanto a los resultados el numero de funcionarios publicos y empleados publicos que se resolvieron las politicas de reduccion de personal de acuerdo con las regulaciones del Gobierno en los ministerios sectores y localidades en el periodo 2015-2024 es de 95.954 personas.
En cuanto al numero de funcionarios publicos y empleados publicos que disminuyeron debido a la implementacion de la reorganizacion organizativa del sistema politico hasta el 28 de septiembre de 2025 142.746 personas en todo el pais han tomado la decision de renunciar y disfrutar de beneficios y politicas de acuerdo con el Decreto 178/2024/ND-CP.
En el futuro el Gobierno dirigira a los ministerios ramas y localidades para que continuen implementando estrictamente las politicas y regulaciones del Partido en la Conclusion No. 28-KL/TW de 21 de febrero de 2022 la Conclusion No. 40-KL/TW y la Decision No. 70-QD/TW de 18 de julio de 2022 y las regulaciones legales; asegurando la finalizacion del objetivo de reduccion de personal hasta finales de 2026 que el Buro Politico aprobo en la Decision No. 73-QD/TW de 18 de julio de 2022.
En consecuencia los ministerios sectores y localidades se centran en implementar las tareas y soluciones en la Decision No. 1046/QD-TTg de 6 de septiembre de 2022 del Primer Ministro. Enfatizar la responsabilidad de los ministerios sectores y agencias en la contratacion gestion y uso de personal de acuerdo con los objetivos de personal asignados.
Los ministerios ramas y localidades continuan revisando y reorganizando la organizacion del aparato de acuerdo con las politicas del Partido y el Gobierno vinculadas a la reduccion de personal y la reestructuracion del equipo garantizando la estabilidad la eficiencia la eficacia y la eficiencia.
Los ministerios sectores y localidades estan impulsando la implementacion de soluciones para innovar los mecanismos de asignacion de recursos la gestion de la asignacion del presupuesto estatal de acuerdo con el presupuesto estimado a los pagos mediante metodos de pedidos y asignaciones vinculadas a la mejora de la calidad de la educacion en todo el pais.
Los ministerios y sectores deben completar y emitir urgentemente circulares que guien y establezcan el numero de personas que trabajan en unidades de servicio publico dependientes de sectores y campos asignados para la gestion.
Las localidades impulsan el mecanismo de autonomia vinculado a la reestructuracion del numero de trabajadores en la direccion de reducir el numero de trabajadores que reciben salarios presupuestarios y aumentar el numero de trabajadores que reciben salarios de ingresos profesionales de acuerdo con el nivel de autonomia financiera.
La reduccion de personal continuara implementandose en el futuro. Sin embargo sobre la base de satisfacer los requisitos de la tarea el Gobierno propone poner fin a la eficacia de la aplicacion de este contenido de tarea.
