En su discurso en el Foro "Los miembros del sindicato estudian y siguen el pensamiento, la moral y el estilo del tío Ho para emular el buen trabajo, la alta productividad y los buenos ingresos", el Sr. Luu Van Nhiem, miembro del sindicato de Saigon STEC Co., Ltd. (Federación de Trabajo de la ciudad de Ho Chi Minh) dijo que, para él personalmente, aprender y seguir al tío Ho es comenzar con las cosas más simples: "Trabajar de manera más responsable - Practicar el ahorro más - Trabajar bien, ser más creativo" para que cada día de trabajo cree valor para la empresa, para la sociedad y para su propia vida.
Según el Sr. Nhiem, ha estado asociado con Saigon STEC Co., Ltd. durante casi 16 años. Como trabajador de producción directa, siempre tiene en mente que para tener un trabajo estable, alta productividad e ingresos cada vez mejores, además de ser diligente y trabajador, los trabajadores deben practicar continuamente sus habilidades, competir para ser buenos trabajadores, promover la creatividad y saber practicar el ahorro en cada trabajo diario.
Lo que más me gusta de estudiar y seguir al tío Ho es el espíritu de practicar el ahorro y combatir el despilfarro. El tío Ho una vez me advirtió: "Una nación que sabe necesitar, ahorrar y ser honesta es una nación rica materialmente, fuerte espiritualmente, es una nación civilizada y progresista". Para los trabajadores de producción como nosotros, ahorrar no es solo ahorrar dinero, sino también ahorrar tiempo, mano de obra, materias primas e incluso esfuerzo laboral. Cada operación más razonable, cada etapa mejorada más eficaz contribuye a mejorar la productividad, reducir los costos y crear más valor para las empresas, así como para los propios trabajadores", dijo el Sr. Nhiem.
A partir de esa idea, en el proceso de trabajo, el Sr. Nhiem siempre buscó con sus hermanos formas de mejorar para que el trabajo fuera más eficiente, eficiente y económico. En el período 2025-2026, él y el colectivo de empleados de la empresa participaron activamente en el movimiento de buen trabajo, trabajo creativo lanzado por el sindicato con más de 800 iniciativas y mejoras aplicadas a la producción real. Entre ellas, él personalmente tiene 2 iniciativas y mejoras típicas implementadas en masa en máquinas con la etapa de importación de materias primas Stiffener al taller, contribuyendo a reducir el tiempo de operación de los operadores de máquinas, reducir los costos para las empresas y al mismo tiempo mejorar la productividad.
El Sr. Nhiệm afirmó que, a partir de su propia realidad, se da cuenta de que cualquier trabajador puede ser creativo si se le dan las condiciones y se le anima de la manera correcta. Lo más importante es construir un espíritu de responsabilidad y una conciencia de ahorro en cada trabajador. Cuando los trabajadores ven el desarrollo de la empresa como su propia estabilidad, serán más responsables con cada operación, cada materia prima y cada hora de trabajo.
Creo que cuando el espíritu de práctica del ahorro según el pensamiento de Ho Chi Minh se extienda ampliamente en el equipo de trabajadores, creará una gran fuente de motivación para mejorar la productividad laboral, aumentar la competitividad de las empresas y contribuir al desarrollo del país", enfatizó el Sr. Nhiem.
