El boletín de actualización del mercado laboral del cuarto trimestre de 2025 del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi recién publicado muestra que la población de la zona urbana de la capital (estimada en 3,425 millones de personas) superó a la zona rural (3,260 millones de personas) después de un período de estructura demográfica principalmente en zonas rurales. Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, esta es una consecuencia directa del atractivo de las actividades económicas dinámicas y la estrategia de inversión para el desarrollo de la infraestructura urbana de la ciudad, afirmando el papel de un centro económico líder.
Este cambio también se refleja correspondientemente en la fuerza laboral. La fuerza laboral de la ciudad es de 4,207 millones de personas, de las cuales la zona urbana se estima en 1,953 millones de personas, la zona rural se estima en 2,253 millones de personas. Este flujo de cambio está proporcionando una abundante fuerza laboral, considerada un "motor de oro" para satisfacer oportunamente las necesidades de personal del auge del sector de servicios y el desarrollo estable de la industria, asegurando que el motor económico de la capital funcione eficazmente.
La tasa de participación en la fuerza laboral de la ciudad tiende a mantenerse sin cambios en el cuarto trimestre de 2025 en torno al 63%.
Aunque la población en edad laboral está aumentando, la proporción de personas dispuestas a trabajar o buscar empleo está disminuyendo. Esta tendencia puede explicarse por factores estructurales, ya que una parte de la población joven está optando por invertir en educación a más largo plazo o por no participar temporalmente en el mercado, lo que revela una parte del potencial humano que no se ha explotado al máximo.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi considera que los indicadores del mercado laboral en el cuarto trimestre de 2025 representan una imagen multidimensional. El fuerte proceso de urbanización está proporcionando abundantes recursos humanos para el crecimiento, lo que se refleja en el aumento de la población y la fuerza laboral urbana.
Sin embargo, esto también crea presión sobre la infraestructura y aumenta la competencia laboral. Al mismo tiempo, la tasa de participación laboral tiende a ser estable, lo que plantea a la ciudad el problema de la necesidad de políticas más innovadoras para activar y aprovechar eficazmente todo el capital humano, con el objetivo de un desarrollo socioeconómico armonioso y sostenible.
