Las conversaciones de alto nivel se llevaron a cabo bajo la presidencia del Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam; Secretario del Comité del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (Confederación General del Trabajo de Vietnam) y el Sr. Enkhbaatar TAMIR, Presidente del Sindicato General de Mongolia (CMTU).
También asistieron a las conversaciones el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Huynh Thanh Xuan, líderes de departamentos y unidades de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y miembros de la Delegación de la CMTU que visitan y trabajan en Vietnam.
El Sr. Nguyen Anh Tuan, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, afirmó que la visita a Vietnam de la delegación de la CMTU esta vez tiene un significado especial, marcando el camino de 20 años de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la CMTU estableciendo relaciones de solidaridad y amistad desde 2006.
En las dos últimas décadas de cooperación, los sindicatos de los dos países han llevado a cabo muchos intercambios de delegaciones de alto nivel, compartiendo mucha información y experiencias útiles sobre las actividades sindicales, contribuyendo a la mejor implementación de la tarea de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
En las conversaciones, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, informó a la Delegación de la CMTU sobre la situación de las actividades sindicales y el movimiento obrero. En particular, la Confederación General del Trabajo de Vietnam está innovando activamente la organización y los métodos de operación, implementando la reorganización y racionalización del aparato, mejorando la eficiencia, la eficacia y la eficiencia, cumpliendo con los requisitos de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores en el contexto de una integración internacional cada vez más profunda.
Se espera que a finales de mayo de 2026 se celebre el XIV Congreso del Sindicato de Vietnam para el mandato 2026 - 2031 con las prioridades identificadas en el nuevo mandato. Entre ellas, promover el diálogo y la negociación colectiva, centrándose en los salarios, las bonificaciones, las horas de trabajo, las horas de descanso, la mejora de las condiciones laborales y la seguridad e higiene laboral.
Promover la innovación, aplicar fuertemente la transformación digital en las actividades sindicales, especialmente en el trabajo financiero, la gestión de los miembros del sindicato y la prestación de servicios de bienestar sindical.
Invertir recursos, crear un avance en el desarrollo de miembros sindicales, establecer sindicatos de base en empresas fuera del sector estatal y el sector laboral informal; prestar atención a la formación y el desarrollo, mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales de base, especialmente los presidentes de los sindicatos de base. Ampliar las relaciones amistosas y de cooperación con socios, en las que CMTU siempre se identifica como un socio cercano e importante de la Confederación General.
Según el Sr. Nguyen Anh Tuan, la Confederación General del Trabajo de Vietnam valora mucho la buena relación de amistad y cooperación entre la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la CMTU. Ambas partes tienen muchas similitudes en los valores fundamentales, trabajando juntas para el objetivo de proteger a los trabajadores, promover el diálogo social, la justicia social, el empleo sostenible y el desarrollo para las personas. Esta es una base importante para que las dos organizaciones continúen fortaleciendo la cooperación sustantiva y eficaz en el futuro.
En esta ocasión, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso que ambas partes continúen expandiendo la cooperación en las siguientes direcciones: Continuar manteniendo intercambios de delegaciones, contactos a nivel de liderazgo; compartir información y experiencias sobre actividades sindicales, centrándose en el desarrollo de miembros sindicales en la fuerza laboral informal y la mano de obra en plataforma tecnológica; negociación colectiva y diálogo social; política salarial; seguridad social; y promover el papel de los sindicatos en los mecanismos tripartitos.
Fomentar y crear condiciones favorables para establecer relaciones de cooperación bilateral entre los sindicatos industriales de los dos países, especialmente en los campos de la educación, la agricultura y la minería, de acuerdo con las fortalezas y preocupaciones comunes de ambas partes, así como entre unidades como la Universidad Sindical de Vietnam y la Universidad del Trabajo de Mongolia.
Fortalecer la consulta mutua; coordinar y apoyarse mutuamente en los foros sindicales regionales e internacionales, promoviendo conjuntamente los valores de paz, unidad, justicia social y desarrollo sostenible.
Intercambiando opiniones en las conversaciones, el Sr. Enkhbaatar TAMIR - Presidente de CMTU afirmó su deseo de fortalecer aún más la cooperación profunda y amplia con la Confederación General del Trabajo de Vietnam. En esta visita, CMTU quiere aprender de la experiencia en la organización e implementación de actividades del Sindicato de Vietnam; encontrar áreas en las que ambas partes puedan cooperar más profundamente.
El presidente de la CMTU dijo que además de la tarea de proteger a los trabajadores y al pueblo, la CMTU también protege a los trabajadores extranjeros en Mongolia. Actualmente, hay muchos ciudadanos vietnamitas que viven y trabajan en Mongolia, por lo que el Sr. Enkhbaatar TAMIR espera que ambas partes discutan más profundamente sobre la protección de los ciudadanos vietnamitas que viven y trabajan en Mongolia. Además, la CMTU también está interesada e intercambia sobre la protección de los trabajadores vulnerables en el sector informal; la capacidad de cooperación e intercambio de experiencias entre los sindicatos industriales de las dos organizaciones...
