El 10 de abril, en la conferencia de trabajo para evaluar los resultados de las actividades del primer trimestre y desplegar las tareas clave del segundo trimestre de 2026, el Sindicato de Parques Industriales y Zonas Económicas de Dong Thap determinó centrarse en responder proactivamente a las dificultades para mejorar el cuidado de los trabajadores. Asistieron a la conferencia el Sr. Nguyen Thanh Tuan - Vicepresidente de la Federación Laboral Provincial, junto con representantes de los líderes de los sindicatos de base en los parques y grupos industriales de la zona.
Según el informe, en el primer trimestre de 2026, las actividades sindicales en parques industriales y zonas económicas continuaron promoviendo el papel de representación y atención práctica para los miembros del sindicato y los trabajadores. Destaca la coordinación de la organización de 4 programas "Tet Sum vay - Xuan on Dang" en parques industriales, atrayendo a unos 2.000 miembros del sindicato y trabajadores para participar. Además, los sindicatos de todos los niveles organizaron visitas y entregaron más de 7.000 regalos a miembros del sindicato, trabajadores y empleados con un gasto total de más de 2.3 mil millones de VND; apoyaron 2.770 vales para participar en mercados de Tet en línea, con un valor total de casi 1.4 mil millones de VND. Además, se entregaron 222 regalos del Partido, el Estado y la Confederación General del Trabajo de Vietnam a los trabajadores en circunstancias difíciles.
El programa "Comida de fin de año del Sindicato" continúa extendiéndose, atrayendo a casi 8.350 miembros del sindicato para participar en 16 sindicatos de base, contribuyendo a fortalecer la conexión entre las empresas, las organizaciones sindicales y los trabajadores. El valor de las comidas ha aumentado significativamente en comparación con los días normales, aumentando de 35.000 a 50.000 VND/comida. A pesar del impacto de la situación económica mundial, especialmente los recientes cambios geopolíticos, las empresas en las zonas y grupos industriales de la provincia básicamente mantienen la producción estable, garantizando el empleo, los ingresos y el bienestar de los trabajadores, especialmente durante el Tet Nguyen Dan 2026 con el lema "Todos los miembros del sindicato y los trabajadores tienen Tet".
Sin embargo, los sindicatos de base también señalaron que el segundo trimestre enfrentará más dificultades. En la conferencia, muchas opiniones se centraron en reflejar los problemas en las operaciones y proponer soluciones para mejorar la eficiencia del cuidado y la protección de los derechos de los trabajadores en el futuro.
En su discurso de dirección, el Sr. Nguyen Thanh Tuan reconoció los esfuerzos del Sindicato de Parques Industriales y Zonas Económicas de Dong Thap y sus unidades afiliadas. Al mismo tiempo, solicitó a los sindicatos de base que se centraran en la implementación de 8 grupos de tareas clave en el segundo trimestre. Entre ellas, el enfoque principal es continuar propagando la Resolución del Congreso Sindical de todos los niveles; organizar las actividades del Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre seguridad e higiene laboral en 2026 asociado con el 140 aniversario del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo); participar en actividades de movimiento como concursos de buenos trabajadores de seguridad e higiene, torneos de fútbol para trabajadores a nivel provincial y nacional.
Además, los sindicatos de todos los niveles deben promover la coordinación para organizar conferencias de trabajadores en 2026; implementar eficazmente el diálogo y la negociación colectiva; implementar programas de acción para implementar las resoluciones de la organización sindical y las políticas de desarrollo socioeconómico.
En esta ocasión, la Federación Laboral Provincial entregó certificados de mérito a 8 colectivos y 43 individuos con logros sobresalientes en el movimiento de emulación y construcción de una organización sindical fuerte en 2025; y al mismo tiempo solicitó a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que elogiara a un Presidente de Sindicato de base típico en el trabajo de diálogo y negociación colectiva.
