Se fija el objetivo de seguir superando el plan de producción
Desde el 4 de mayo, todo el Grupo ha lanzado el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral y el Mes del Trabajador 2026 desde el inicio de cada turno de producción. El contenido del lanzamiento se centra en mejorar la conciencia del cumplimiento de los procesos, las normas técnicas, garantizar la seguridad laboral y promover el movimiento de emulación laboral y productiva, completar el plan de mayo y los objetivos anuales.
En la Compañía Anónima de Carbón Vàng Danh, una de las unidades de extracción de carbón subterráneo a gran escala de TKV, el Mes del Trabajador se implementa con muchas actividades específicas, en las que el enfoque es lanzar una emulación para la producción laboral segura y eficiente.
El Taller de Explotación 2 de la Compañía cuenta actualmente con 123 funcionarios, trabajadores y empleados, es la unidad de explotación de la plataforma ZRY, que ha mantenido una alta productividad en el Grupo durante muchos años consecutivos.
En 2025, el taller ha completado más del 10% del plan de producción, con una producción de más de 236.000 toneladas de carbón crudo. En 2026, la unidad se fija el objetivo de seguir superando el plan, con una producción prevista de más de 250.000 toneladas.
El Sr. Phan Minh Thuy - Director del Taller de Explotación 2 - compartió que, en respuesta al Mes del Trabajador, el colectivo de trabajadores en el taller está decidido a promover el espíritu de unidad, promover iniciativas, mejoras, organizar una producción segura y eficiente, mantener y esforzarse por superar la producción según el plan, contribuyendo a compensar la producción para las unidades que todavía enfrentan dificultades en la empresa.
La Compañía Anónima de Carbón Vàng Danh cuenta actualmente con 5,626 funcionarios, trabajadores y empleados. En 2026, la empresa se fija el objetivo de producir 3,9 millones de toneladas de carbón crudo y excavar 41. 530 metros de nuevos hornos.
En los primeros 4 meses de 2026, la empresa alcanzó una producción de 1,43 millones de toneladas de carbón crudo, excavando 12. 947 metros de túneles nuevos. El ingreso promedio de los trabajadores alcanzó los 22,7 millones de VND/persona/mes, solo los mineros alcanzaron más de 28 millones de VND/persona/mes.
Mejorar el bienestar de los trabajadores
El Sindicato de TKV ha implementado muchas actividades sincrónicas en respuesta al Mes del Trabajador y al Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral. Se han implementado equipos de inspección para detectar riesgos de inseguridad y prevenir accidentes laborales. Las unidades organizan concursos de buenos trabajadores, atención al bienestar como: Comida sindical, visitas a trabajadores en dificultades, accidentes laborales y apoyo para la construcción y reparación de Hogares Sindicales.
También se organizan actividades culturales y deportivas en el complejo colectivo de trabajadores para mejorar la vida espiritual de los trabajadores. En esta ocasión, los sindicatos de todos los niveles del Grupo también están impulsando el trabajo de desarrollo de miembros sindicales.
Según el plan, a partir de mayo, el Sindicato de TKV organiza el programa "Beneficio para mineros" con actividades de vacaciones de fin de semana para unos 3.000 trabajadores que son casos de accidentes laborales, enfermedades profesionales y capacidad laboral reducida.
El Sr. Pham Hong Hanh, vicepresidente del Sindicato de TKV, dijo que durante el Mes del Trabajador, el Sindicato de TKV se centra en dirigir el lanzamiento de un movimiento de emulación laboral y productiva vinculado a la seguridad y la mejora de los ingresos para los trabajadores, y al mismo tiempo organiza diálogos en el lugar de trabajo para escuchar los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores.
El Sindicato de TKV también organizará visitas y entregará regalos directamente a 140 grupos y equipos de producción, incluidos 118 colectivos destacados y 22 colectivos en dificultades; visitará y entregará regalos a 670 trabajadores de seguridad e higiene típicos, que representan alrededor del 10% de los trabajadores de seguridad e higiene en todo el Grupo.
