El numero total de dias libres de salario completo en 2025 que los trabajadores pueden disfrutar incluye dias festivos y festivos y dias libres anuales en consecuencia:
El articulo 112 del Codigo Laboral de 2019 estipula los dias festivos que los trabajadores pueden tomar como descansos de la siguiente manera:
Vacaciones festivas
1. Los trabajadores pueden ausentarse del trabajo y disfrutar del mismo salario en los siguientes dias festivos y festivales:
a) Tet Duong lich: 1 dia (dia 1 del primer mes lunar);
b) Tet Am lich: 5 dias;
c) Dia de la Victoria: 1 dia (30 de abril del calendario lunar);
d) Dia Internacional del Trabajo: 1 dia (1 de mayo lunar);
d) Dia Nacional: 2 dias (el 2 de septiembre del calendario gregoriano y 1 dia consecutivo antes o despues);
e) Dia del Mausoleo del Señor Hung Vuong: 1 dia (10 de marzo del calendario lunar).
Segun las regulaciones anteriores se puede ver que el numero total de dias festivos y de Tet en un año para los trabajadores es de 11 dias.
Ademas de eso segun el punto a parrafos 1 y 2 del articulo 113 del Codigo Laboral de 2019 se estipula:
Vacaciones anuales
1. Los trabajadores que trabajan durante 12 meses completos para un empleador pueden disfrutar de vacaciones anuales con el mismo salario segun el contrato laboral de la siguiente manera:
a) 12 dias de trabajo para las personas que realizan el trabajo en condiciones normales;
b) 14 dias de trabajo para los trabajadores menores de edad los trabajadores que son personas con discapacidades personas con profesion trabajos pesados peligrosos;
c) 16 dias de trabajo para personas que ejercen la profesion un trabajo particularmente pesado dañino y peligroso.
2. Los trabajadores que trabajan menos de 12 meses para un empleador entonces el numero de dias de vacaciones anuales se calcula en proporcion al numero de meses de trabajo.
......
En consecuencia en condiciones de trabajo normales y haber trabajado durante 12 meses en la empresa los trabajadores tendran 12 dias de permiso para disfrutar del mismo salario.
Por lo tanto si se suman 11 dias festivos y de Tet con 12 dias libres anuales (en condiciones de trabajo normales) el numero total de dias minimos que los trabajadores pueden tomar prestados es: 11 + 12 = 23 dias. Esta cifra puede aumentar de acuerdo con las regulaciones mencionadas anteriormente.
Ademas por cada 5 años de trabajo para un empleador el numero de dias libres anuales de los trabajadores aumentara en 1 dia.
Ademas la Clausula 1 del Articulo 15 del Codigo Laboral de 2019 estipula que los trabajadores pueden renunciar a sus trabajos privados y seguir disfrutando del mismo salario y deben notificarlo a los empleadores en los siguientes casos:
a) Matrimonio: vacaciones de 3 dias;
b) Niño adoptivo casado: 1 dia libre;
c) Padre biologico padre adoptivo madre adoptiva; padre biologico padre adoptivo madre adoptiva de la esposa o el conyuge; esposa o el conyuge; hijo biologico padre adoptivo muerto: vacaciones de 3 dias.
