En declaraciones a la prensa el Ministro de Educacion y Formacion (GDDT) Nguyen Kim Son dijo que inmediatamente despues de que la Asamblea Nacional aprobara la Ley de Profesores el Ministerio de GDDT tomo la iniciativa de construir un sistema de documentos de orientacion para la implementacion.
Entre ellos para la contratacion de docentes el ministerio esta elaborando una Circular con la orientacion de asignar al Departamento de Educacion y Formacion el liderazgo de la implementacion o asesorar al Comite Popular Provincial para asignar y autorizar de acuerdo con la realidad local.
El enfoque anterior garantiza la implementacion de la politica de reducir los intermediarios y la sincronizacion de la calidad de la contratacion (la solicitud de una vez puede ser registrada para la admision en muchas escuelas segun los resultados del examen/examen) ahorra costos y aumenta las oportunidades para los participantes en la contratacion; al mismo tiempo contribuye a superar la situacion de exceso/falta de personal docente asi como a garantizar la estructura del equipo segun el nivel escolar las asignaturas y las actividades educativas.
Ademas el Ministerio de Educacion y Formacion esta elaborando un Decreto que guia detalladamente algunos articulos de la Ley de Profesores que incluye regulaciones sobre el contenido y las formas de contratacion de profesores.
Segun lo previsto la contratacion constara de 02 rondas de examenes compatibles con las regulaciones actuales sobre la contratacion de funcionarios publicos. Sin embargo la ronda 2 - en terminos de especializacion y profesionalidad - se diseñara de manera diferente siguiendo de cerca el proceso practico de las actividades de enseñanza y educacion asegurando la evaluacion correcta de la capacidad pedagogica y las habilidades profesionales de los candidatos en cada nivel educativo y nivel de formacion.
Se espera que este sea un punto de innovacion importante para superar las limitaciones anteriores al aplicar el mecanismo general de los funcionarios publicos sin tener en cuenta las caracteristicas especificas de la profesion docente.
El Ministro de Educacion y Formacion añadio que actualmente el ministerio esta completando un borrador que regula detalladamente los salarios los subsidios y las politicas para atraer y apoyar a los docentes. En consecuencia se espera que el salario basico de todos los docentes aumente al menos unos 2 millones de VND el mas posible hasta 5 - 7 millones de VND/persona/mes. Este aumento solo se calcula con el salario basico no con otros tipos de subsidios.
Muchos profesores expresaron su alegria por esta informacion. Para ellos el nuevo salario no solo ayuda a mejorar la vida reducir la presion para ganarse la vida sino que tambien es un reconocimiento y aliento para que los profesores se sientan tranquilos y contribuyan a largo plazo a la causa de la formacion humana.
Muchas opiniones esperan que cuando la politica entre en practica los ingresos estables sean una motivacion para que los profesores de toda la industria esten mas comprometidos apasionados y creativos en el trabajo.
