Las personas talentosas seran utilizadas en puestos de trabajo y salarios del Ministerio del Interior

HƯƠNG NHA |

El Ministerio del Interior prioriza la atraccion y el uso de personas talentosas del Ministerio en 2 grupos de campos 6 puestos de trabajo incluidos puestos laborales y salariales.

El Ministerio del Interior acaba de emitir una Decision sobre la aprobacion del campo y el puesto de trabajo prioritarios para atraer y utilizar a personas talentosas del Ministerio del Interior para el periodo 2025-2030.

En consecuencia el Ministerio del Interior prioriza la atraccion y el uso de personas talentosas del Ministerio en 2 grupos de campos: Construir instituciones para sectores y campos dentro del alcance de la gestion estatal del Ministerio del Interior; desarrollar ciencia y tecnologia innovacion; transformacion digital gestion de datos y aplicacion de tecnologia de la informacion.

El Ministerio del Interior tambien menciono 6 puestos de trabajo prioritarios para atraer y utilizar a personas talentosas que incluyen: puestos sobre organizacion del aparato; puestos sobre gestion de recursos humanos; puestos sobre frontera administrativa; puestos sobre trabajo salario; puestos sobre legislacion; puestos sobre tecnologia de la informacion.

El Ministerio del Interior asigno al Departamento de Organizacion de Personal para presidir coordinar con las unidades pertinentes para guiar instar e inspeccionar la implementacion de politicas para atraer y utilizar a personas talentosas en los campos y puestos de trabajo prioritarios en esta decision.

Ademas el Departamento de Organizacion de Personal es asignado para asesorar revisar y evaluar anualmente y proponer ajustes (si los hay) a la lista de sectores y puestos de trabajo prioritarios para que se ajusten a los requisitos practicos y la orientacion de desarrollo del Ministerio para su aprobacion por el Ministro.

Ademas los jefes de las unidades dependientes y afiliadas al Ministerio se basan en los campos y puestos de trabajo prioritarios aprobados en esta decision y las disposiciones legales vigentes proponiendo proactivamente planes para contratar reclutar y utilizar personas talentosas dentro del ambito de la gestion de la unidad asegurando la implementacion correcta de las politicas de atraccion y uso de personas talentosas de acuerdo con las disposiciones de la ley y del Ministerio del Interior.

La decision entra en vigor a partir del 3 de septiembre.

HƯƠNG NHA
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