Responsabilidad del Comite Popular Provincial en la implementacion de la reduccion de personal de acuerdo con el Decreto 154

Quế Chi |

La responsabilidad del Comite Popular Provincial en la implementacion de la reduccion de personal esta estipulada en el Decreto 154/2025/ND-CP.

El articulo 14 del Decreto 154/2025/ND-CP estipula la responsabilidad del Comite Popular Provincial en la implementacion de la reduccion de personal que incluye:

- Dirigir la implementacion de la reduccion de personal de acuerdo con las regulaciones de este Decreto;

- Dirigir y guiar a los jefes de organismos organizaciones y unidades pertenecientes al ambito de la gestion para elaborar planes anuales de reduccion de personal; elaborar una lista de sujetos de reduccion de personal y estimar los fondos para implementar la reduccion de personal de acuerdo con las regulaciones;

- Dirigir al Departamento del Interior para que determine la lista de sujetos para la reduccion de personal de las agencias organizaciones y unidades dentro del ambito de la jurisdiccion;

- Dirigir al Departamento de Finanzas para que evalue el presupuesto de fondos para la implementacion de la reduccion de personal de las agencias organizaciones y unidades pertenecientes al ambito de la gestion; presentar a las autoridades competentes la asignacion de fondos del presupuesto estatal anual para implementar el pago de politicas a los beneficiarios de la reduccion de personal de acuerdo con las regulaciones;

- Cada año basandose en la situacion de la implementacion de la politica de reduccion de personal (incluido el numero de sujetos de reduccion de personal la cantidad de subsidios para cada sujeto de reduccion de personal estipulado en el Apartado 3 del Articulo 12 del Decreto 154/2025/ND-CP) preve un plan de implementacion de la reduccion de personal para el proximo año inmediatamente anterior dirigiendo al Departamento de Finanzas para que elabore un presupuesto para la implementacion de la politica de reduccion de personal para resumir la necesidad de implementar la reforma salarial en el presupuesto estatal del proximo

- Anualmente antes del 15 de febrero de cada año resumir los resultados evaluar la situacion de la implementacion de la reduccion de personal del año anterior inmediatamente anterior dentro del alcance de la gestion y enviar al Ministerio del Interior y al Ministerio de Finanzas para que los recopilen y informen al Primer Ministro.

Quế Chi
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