El articulo 7 del Decreto 154/2025/ND-CP (reglamento sobre la reduccion de personal) estipula lo siguiente:
Politica de traslado al trabajo en organizaciones no remuneradas del presupuesto estatal
1. Los sujetos que cambian a trabajar en organizaciones que no reciben fondos corrientes del presupuesto estatal disfrutan de los siguientes regimenes:
a) Recibir una subvencion de 3 meses del salario actual;
b) Recibir una subvencion de 1 5 meses del salario actual para cada año de trabajo con pago de seguro social obligatorio.
De acuerdo con el parrafo 2 del articulo 7 del Decreto 154/2025/ND-CP los casos de funcionarios publicos y empleados publicos que no reciben un subsidio de 3 meses del salario actual incluyen:
Las personas que han trabajado en una unidad de servicio publico cuando la unidad se ha transformado a una unidad de servicio publico que garantiza el gasto corriente o una unidad de servicio publico que garantiza el gasto corriente y el gasto de inversion en la empresa o la privatizacion aun pueden permanecer trabajando;
Las personas que pertenezcan a los sujetos de reduccion de personal con una edad de edad de 3 años o menos hasta la edad de jubilacion estipulada en el Anexo II publicado junto con el Decreto No. 135/2020/ND-CP tienen suficiente tiempo de trabajo y pagan el seguro social obligatorio o superior para recibir una pension de acuerdo con las disposiciones de la ley incluidas las que tienen 15 años completos de profesion trabajos pesados peligrosos o especialmente peligrosos trabajos pesados peligrosos incluidos en la lista de agencias del Gobierno que ejercen la funcion de gestion estatal de
Las personas pertenecientes a los sujetos de la reduccion de personal que aun tienen 3 años o menos de edad hasta la edad de jubilacion estipulada en el Anexo I publicado junto con el Decreto No. 135/2020/ND-CP tienen suficiente tiempo de trabajo y pagan el seguro social obligatorio o superior para recibir una pension de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social.
