La ley de empleo actual estipula que los sujetos deben participar en el seguro de desempleo en el articulo 43.
En consecuencia, los empleados deben participar en un seguro de desempleo cuando trabajen bajo contratos laborales o contratos de trabajo en 3 casos.
- El contrato no esta determinado.
- Contrato de definicion.
- Contratos estacionales o un cierto trabajo con un plazo de 3 meses a menos de 12 meses.
La ley de empleo de 2025 entra en vigencia a partir del 1.1.2026 que estipula los sujetos que participan en el seguro de desempleo en el Articulo 31, ampliando mas grupos de trabajadores para participar:
- Las personas que trabajan bajo contratos laborales a termino indefinidos, los contratos laborales determinan el plazo de 1 mes o mas, incluidos los casos en que el empleado y el empleador negocian con otros nombres pero tienen el contenido del empleo que paga el salario, el salario y la gerencia, la supervision de una parte.
- Los trabajadores que trabajan sin tiempo completo tienen salarios en el mes igual o mas alto en el salario como base para el pago de seguro social obligatorio mas bajo.
- Personas que trabajan bajo contratos de trabajo.
- Gerentes de negocios, controladores, representantes de la capital de la empresa de conformidad con la ley; Miembros de la Junta Directiva, Director General, Director, miembro de la Junta de Supervision o Supervisor y otros titulos de gestion elegidos por Cooperative, Cooperative Union De acuerdo con la ley sobre las cooperativas tienen derecho al salario.
