Desarrollo de la Biblioteca Sindical
Este año es el undécimo año que el Sindicato de Synztec Vietnam Co., Ltd. mantiene y desarrolla el modelo de "Biblioteca Sindical". Desde los primeros días con casi 100 libros, hasta ahora, la biblioteca ha sido complementada con casi 5.000 libros, periódicos, cuentos con una variedad de tipos: libros de derecho, habilidades para la vida, arte de la conducta, cuidado de la salud, literatura vietnamita, literatura extranjera, novelas...
Para que la librería sea siempre atractiva para los trabajadores, el sindicato de la empresa comprende las necesidades y aspiraciones de los miembros del sindicato para complementar y actualizar regularmente los nuevos títulos de libros.
“A las 2 pm todos los días, los trabajadores vienen a pedir prestados y devolver libros, presentándose libros buenos y útiles. Después de más de 10 años de implementación, la Biblioteca Sindical ubicada justo al lado del comedor de la empresa se ha convertido en un “punto de encuentro” para los trabajadores de Synztec después del trabajo. Hay lectores que aprovechan la hora del almuerzo para sentarse a leer libros y cuentos, y al final de la hora piden prestados libros y periódicos para llevarlos a sus familiares. La lectura de libros se está convirtiendo gradualmente en un hábito útil para muchos trabajadores” - compartió la Sra. Đoàn Lệ Thương, Presidenta del Sindicato de la empresa.
Además de mantener esta actividad, el sindicato de la empresa continúa expandiendo las formas de propaganda a través de un sistema de tablones de anuncios colocados en pasillos, pasillos, redes sociales... A partir de ahí, acercar las políticas legales y los conocimientos sociales a los trabajadores.
Según la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, el modelo de Librería Sindical es explotado y gestionado eficazmente por los sindicatos de todos los niveles de la ciudad con 3500 librerías de derecho en casas de alquiler para trabajadores y empresas, más de 300 rincones de relajación sindical... Las librerías se complementan regularmente con materiales de propaganda, libros y periódicos de todo tipo, proporcionando conocimientos legales, habilidades para la vida... satisfaciendo las necesidades de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Solo en las zonas industriales del este de Hai Phong, más de 30 unidades han construido estanterías y bibliotecas para trabajadores con un total de casi 10.000 libros. A través del modelo de biblioteca para trabajadores, no solo ayuda a mantener la cultura de la lectura, sino que también ayuda a los trabajadores a mejorar su vida espiritual, mejorar sus habilidades profesionales para adaptarse a las condiciones laborales en el contexto de la revolución industrial 4.0.
Diversidad de formas de propaganda
Según información de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, aunque los trabajadores y empleados de la ciudad se han desarrollado tanto en cantidad como en calidad, la vida y los ingresos de los trabajadores mejoran cada día. Sin embargo, la vida cultural y espiritual de una parte de los trabajadores sigue siendo pobre debido a que el tiempo fuera de las horas de trabajo principales debe dedicarse a horas extras, horas extras para aumentar los ingresos, con poco tiempo para acceder a información oficial, leer libros y periódicos para mejorar el conocimiento.
Por lo tanto, además del modelo de Biblioteca Sindical, en el período 2018-2025, los sindicatos de todos los niveles emitirán más de 2.800 boletines de noticias en los sindicatos de base, 2.456 altavoces de radio en las empresas, propagando oportunamente las políticas del Partido, las políticas y las leyes a los miembros del sindicato, CNVCLĐ... El modelo "App Hướng Công - Sindicato de Hải Phòng" también es un punto brillante en todo el país en la aplicación de la transformación digital en el cuidado de la vida espiritual, actualizando la información y las políticas de forma rápida y precisa a los trabajadores...
Los sindicatos de todos los niveles se centran en la propaganda sobre el papel del autoaprendizaje, el aprendizaje permanente vinculado a la dominación proactiva del conocimiento y la tecnología con formas diversas y ricas (publicaciones de prensa, reportajes...); organizar clases de capacitación y desarrollo de habilidades básicas (oficinas electrónicas, redes sociales, seguridad de la información personal, reconocimiento, prevención de riesgos en el ciberespacio...). A partir de ahí, inicialmente acceder y practicar nuevas tecnologías (análisis de datos, inteligencia artificial, datos abiertos...), construir bibliotecas digitales, estanterías electrónicas, promover el aprendizaje en línea...
En el mandato 2025-2030, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong continúa manteniendo y replicando modelos como la Biblioteca Sindical, el punto de actividad cultural de los trabajadores, el grupo de autogestión de las casas de alquiler, el espacio cultural de Ho Chi Minh en las empresas y las casas de alquiler. Al mismo tiempo, fomenta la organización de días de lectura, clubes de lectura, presentación de buenos libros; promueve concursos en línea sobre derecho y habilidades para desarrollar la cultura de la lectura, mejorar el nivel y las habilidades de los trabajadores.
