Los trabajadores descansan en hoteles de 4 estrellas
En 3 días (del 24 al 26 de julio), más de 1.300 trabajadores (NLĐ) de la Compañía Anónima de la Industria del Caucho del Sur (CASUMINA) pudieron divertirse y relajarse libremente en Phu Quoc según el plan organizado por el Sindicato CASUMINA.
El Sr. Pham The Thang, empleado del Departamento de Planificación e Inversión, dijo con entusiasmo que, además de comidas deliciosas y nutritivas, los trabajadores también se alojan en hoteles de 4 estrellas y experimentan comodidades que normalmente no tienen la oportunidad de tener.
Estamos muy emocionados y después de estos días de descanso intentaremos trabajar y trabajar mejor para contribuir al desarrollo de la empresa y nosotros mismos también disfrutaremos de buenos beneficios", dijo el Sr. Thang.
Según el Sr. Nguyen Van Hien - Subdirector General, Presidente del Sindicato de CASUMINA - el plan de este año es que casi 1.800 trabajadores se vayan de vacaciones, por valor de 6,4 millones de VND cada vez. El costo total de implementación es de casi 12 mil millones de VND. Los trabajadores que no pueden participar porque tienen que quedarse a trabajar, asegurando el progreso de los pedidos, recibirán una cantidad de dinero equivalente al valor de la entrada turística.
El Sr. Nguyen Dinh Khoat - Secretario del Comité del Partido, Director General de la empresa - dijo que el punto de vista de la junta directiva de la empresa es siempre cuidar plenamente los derechos, bienes materiales y espirituales de los empleados porque, después de todo, los empleados son quienes crean riqueza y bienes materiales para la empresa y la sociedad. La organización de viajes y vacaciones anuales para los empleados de la empresa se registra en el convenio colectivo de trabajo y la resolución de la conferencia de empleados de la empresa.
El Sr. Luu Kim Hong - Presidente del Sindicato de Nidec Vietnam Company - dijo que actualmente el sindicato también está consultando las opiniones de los trabajadores sobre dónde organizar viajes y vacaciones este año. El año pasado, la empresa organizó viajes y vacaciones para casi 3.000 trabajadores en Nha Trang durante 3 días, con un costo de 3 millones de VND/persona, de los cuales la empresa apoyó el 70%, el resto fue compartido por el sindicato y los trabajadores.
En cuanto a PouYuen Vietnam Co., Ltd., durante las últimas 3 semanas, cada fin de semana alrededor de 600 empleados de la empresa han viajado a Vung Tau en el "Día de la familia de los trabajadores de PouYuen Company". Debido a la gran cantidad de empleados de la empresa (casi 41.000 personas), desde ahora hasta finales de año, cada fin de semana el sindicato organizará viajes para alrededor de 500 - 600 personas para garantizar que todos los empleados de la empresa tengan vacaciones. El costo para cada empleado es de 1,1 millones de VND, de los cuales la empresa apoya con 460.000 VND, los empleados contribuyen con 300.000 VND y el resto lo apoya el sindicato.
Esperamos que los trabajadores después de días de trabajo duro puedan descansar para regenerar su fuerza laboral. Afortunadamente, la junta directiva de la empresa también compartió este punto de vista, por lo que crean condiciones, acompañan y apoyan para que los trabajadores tengan la oportunidad de descansar", dijo el Sr. Nghiep.
Convertir las casas de huéspedes en "Espacio cultural digital" y seguro
Para los trabajadores migrantes, la falta de vida espiritual después de las horas de trabajo es una preocupación prolongada. Para resolver este problema, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la ciudad de Hai Phong ha sido pionera en la implementación del Proyecto de replicación del modelo "Zona de vivienda para trabajadores civilizada y segura".
Recientemente, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong inauguró el primer sistema de internet inalámbrico (wifi) gratuito en 90 alojamientos en las áreas de Thuy Nguyen, Do Son, Duong Kinh, Vinh Bao... Este significativo regalo espiritual ayuda a miles de trabajadores a aliviar la nostalgia al conectarse fácilmente con sus familias a través de videollamadas, y al mismo tiempo abre un espacio para actualizar noticias, estudiar y entretenerse de manera saludable.
Elevar la capacidad de integración
En las localidades con fuertes desarrollos en servicios y turismo, la organización sindical diseña de forma flexible actividades que cumplan con los requisitos de desarrollo profesional de los miembros del sindicato.
En Khanh Hoa, la Federación Laboral Provincial acaba de anunciar la decisión de establecer 10 clubes (CLB) de inglés en grandes empresas de turismo y resorts como Mövenpick Resort Cam Ranh, The Anam, Amiana, KN Cam Ranh... Con el apoyo de planes de estudio digitales y un equipo de voluntarios, los clubes organizan actividades periódicas centradas en el inglés de comunicación profesional, el manejo de situaciones... Esta iniciativa no solo ayuda a los trabajadores a comunicarse con confianza con los turistas internacionales, mejorar sus habilidades, sino que también apunta a convertir a cada trabajador y miembro del sindicato en un "mensajero cultural", contribuyendo a construir una sociedad de aprendizaje y promover la industria turística local para alcanzar nuevas alturas.
Con la atención a cada pequeña necesidad, los trabajadores reciben una atención completa desde lo material hasta lo espiritual...
