Según los registros, actualmente muchas empresas del norte de la ciudad de Ho Chi Minh están impulsando la contratación inmediatamente después del Tet para satisfacer las necesidades de producción. Cabe destacar que: la fábrica Pungkook Saigon III (especializada en la confección de mochilas y bolsos, en el barrio de An Phu) está contratando a unos 500 trabajadores; Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (producción de cables eléctricos para automóviles, en el barrio de Di An) está contratando a 500 trabajadores generales adicionales; Asia Italy Door Technology Co., Ltd. (producción de gabinetes de cocina de alta gama, en el barrio de Tan Hiep) está contratando a 250 trabajadores adicionales... Las empresas están implementando muchas medidas para contratar trabajadores.
En el parque industrial Dong An 2 (barrio de Binh Duong), algunas empresas incluso colocan mesas frente a las empresas para recibir a los trabajadores.
En particular, la empresa de responsabilidad limitada de confección Hỷ Long contrata a 200 trabajadores de la confección cualificados y a unos 30 trabajadores en muchos otros puestos. La empresa cuelga grandes carteles y, al mismo tiempo, los funcionarios de recursos humanos también colocan mesas sentadas frente a la puerta para dar la bienvenida a los trabajadores. Sin embargo, cada día solo unos 10-20 trabajadores vienen a buscar información.
Kahong Vietnam Co., Ltd. (especializada en la producción de componentes electrónicos) también cuelga un cartel de contratación de 500 trabajadores generales. La empresa coloca mesas frente a la puerta para que los funcionarios de recursos humanos reciban a los trabajadores. En este punto, cada día hay unas pocas docenas de trabajadores que vienen a buscar trabajo. Los trabajadores reciben asesoramiento sobre puestos de trabajo, niveles de ingresos y regímenes de bienestar. Cuando se sienten adecuados, los trabajadores completan la información en el formulario de solicitud, presentan la solicitud y al día siguiente pueden venir a probarse.
Según los registros, a principios de año, muchas empresas reclutan simultáneamente. Sin embargo, el número de trabajadores que buscan trabajo este año es menor que en años anteriores. Por lo tanto, los trabajadores también tienen las condiciones para elegir un trabajo y un ingreso adecuados.
Debido a la gran demanda de contratación, pero la pequeña cantidad de mano de obra, las empresas no contratan suficientes trabajadores para la producción. Algunas empresas comparten que pronto organizarán algunos puntos de contratación móvil. Los funcionarios de recursos humanos irán a zonas densamente pobladas para atraer mano de obra.
Según el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh, hay 978 empresas registradas para contratar con más de 36,807 puestos de trabajo. La demanda de contratación de las empresas es principalmente mano de obra no calificada, centrándose en campos como: textiles, calzado, electricidad - electrónica, negocios, ventas, servicios, muebles, metales, restaurantes, hoteles. Actualmente, el centro está implementando muchas soluciones para conectar la oferta y la demanda de mano de obra.
