En relación con las tareas que deben llevarse a cabo en marzo, el informe del Ministerio del Interior muestra que este Ministerio continuará guiando y coordinando proactivamente con los ministerios, ramas y localidades para asesorar a las autoridades competentes para eliminar y resolver las dificultades y obstáculos al operar el modelo de gobierno local de 2 niveles.
Esto tiene como objetivo crear una base, promover el impulso para que el gobierno local logre los objetivos de construcción y desarrollo socioeconómico, construyendo un modelo de gobierno local.
A continuación, el Ministerio del Interior asesorará a las autoridades competentes para que dirijan a los ministerios, agencias a nivel ministerial, agencias gubernamentales y localidades a continuar revisando y perfeccionando las funciones, tareas, poderes y relaciones de trabajo.
Estas agencias llevarán a cabo la reorganización y consolidación de la estructura organizativa, la organización administrativa y las unidades de servicio público para garantizar la racionalización, el funcionamiento eficaz y eficiente, la reducción de los niveles intermedios, de acuerdo con los puntos de vista rectores del Buró Político y el Comité Directivo Central.
Según el Ministerio del Interior, la reorganización está vinculada a la reducción de personal, la reestructuración y la mejora de la calidad del equipo de funcionarios y empleados públicos, cumpliendo con los requisitos en la nueva situación.
En marzo, el Ministerio del Interior también continuará centrándose en completar la presentación al Comité Directivo Central y al Buró Político sobre la situación actual de la gestión de la plantilla para el período 2022-2026 y proponer la plantilla para el período 2026-2031.
Al mismo tiempo, se llevará a cabo la supervisión e inspección de la revisión, reorganización y asignación de funcionarios, empleados públicos y empleados públicos para garantizar que los puestos de trabajo sean correctos y cumplan con los requisitos de la tarea. Centrarse en la elaboración de documentos que regulen detalladamente la implementación de la Ley de Empleados Públicos (modificada).
Como organismo permanente de reforma administrativa del Gobierno, el Ministerio del Interior ayudará al Gobierno a implementar eficazmente el Plan de Reforma Administrativa Estatal Clave para el período 2026-2030.
Este Ministerio también fortalece la dirección y la gestión para mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo de reforma administrativa del Ministerio, implementando soluciones para mejorar y elevar el Índice de Reforma Administrativa del Ministerio en 2026 y años posteriores.
Al mismo tiempo, el Ministerio también fortalece el trabajo de información y propaganda sobre la reforma administrativa, y continúa implementando el Plan para fortalecer la capacidad del equipo de funcionarios y empleados públicos para llevar a cabo este trabajo.
Paralelamente al Gobierno Central, las provincias y ciudades han emitido planes específicos para organizar el aparato organizativo y simplificar la plantilla en la nueva etapa.
Además de los ministerios y sectores que implementan la racionalización del aparato, en las localidades también se han emitido planes específicos para organizar y organizar agencias internas de manera efectiva.
