Las guias salariales son documentos que ofrecen salarios tipicos para muchos puestos en cada industria. A diferencia de las encuestas salariales - que recolectan principalmente datos pasados de un determinado numero de encuestados - , las guias salariales reflejan tanto los salarios actuales en el mercado como las previsiones a corto plazo para el futuro, convirtiendose en una herramienta de referencia rapida y de aplicacion a largo plazo.
ManpowerGroup Vietnam anuncio que las instrucciones para el salario en 2025, ademas de ofrecer un salario para mas de 700 puestos de trabajo que se extienden en 12 grupos de la industria, tambien proporcionan informacion sobre el costo laboral total, incluido el aumento salarial, el mecanismo de bonificacion, las habilidades mas buscadas. En particular, la guia salarial de 2025 revela los regimenes de bienestar que las empresas lideres aplican para atraer y retener talento.
Segun la guia salarial 2025 del ManpowerGroup Vietnam, las posiciones de transformacion digital relacionadas son las mas buscadas, con una alta demanda de personal de automatizacion y aplicacion de IA. Esta tendencia esta claramente influenciada por la onda de transformacion digital global. Segun el pronostico economico mundial (WEF), la IA puede crear hasta 97 millones de nuevos empleos en todo el mundo en 2025. Cuando Vietnam apunta al modelo de produccion de alto valor, los requisitos de los recursos humanos de calidad se vuelven aun mas urgentes.
Segun ManpowerGroup Vietnam, las 3 mayores barreras de las empresas de la region de Asia-Pacifico para la aplicacion de AI incluyen: altos costos de inversion (42%), trabajadores sin habilidades para usar AI (36%), preocupaciones sobre privacidad y regulacion (34%).
Ademas, muchas empresas tienen dificultades para identificar que puestos pueden aplicar AI o como capacitar a sus equipos para que aprovechen la tecnologia de manera efectiva.
Segun la Guia de Salarios 2025 de Manpower Group Vietnam, las perspectivas salariales son positivas en la mayoria de las profesiones. Cabe destacar que el salario maximo para algunos puestos con mas de 5 años de experiencia, que se preve para el año 2025 aumentara en alrededor de 500 dolares por mes en comparacion con el 2024.
Sector financiero La banca es la primera en salarios; la siguiente es la digitalizacion y la tecnologia. La fuerza laboral ocupaba puestos ejecutivos y de alta direccion en el sector de las finanzas. Los bancos tenian salarios que oscilaban entre los 8.000 y los 15.000 dolares al mes.
El aumento salarial anual promedio tambien se dividira fuertemente entre las industrias. La logistica y las cadenas de suministro tienen el aumento salarial anual mas alto, dentro del 10% - 20%. Por el contrario, el aumento salarial en la industria de los consumidores y minoristas es bastante modesto, solo el 3% - 7%.
