El 2 de abril, representantes del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijeron que, después de 10 años de implementar el Reglamento sobre coordinación de asesoramiento, orientación profesional, formación profesional y presentación de empleo para soldados desmovilizados y militares que están a punto de completar el servicio militar entre el Departamento del Interior de Hanoi y el Comando de la Capital, el programa ha logrado muchos resultados positivos.
En consecuencia, las unidades se han coordinado para organizar con éxito 13 sesiones de negociación de empleo temáticas dedicadas a los soldados desmovilizados; atrayendo a más de 500 empresas con casi 21. 000 objetivos de reclutamiento, admisión y exportación de mano de obra.
4,396 militares participaron en entrevistas directas en las sesiones; asesoraron y guiaron profesionalmente a más de 6,000 militares; de los cuales más de 2,000 camaradas encontraron trabajo directamente en las sesiones de negociación de empleo.
La calidad del empleo está experimentando un cambio cada vez más positivo. En la etapa inicial, la contratación era principalmente mano de obra no calificada, de bajos ingresos, hasta ahora la proporción de militares que acceden a puestos técnicos de alto nivel, gestión de nivel medio en grandes corporaciones y empresas de IED ha aumentado significativamente, con un ingreso de 10 a 15 millones de VND/mes.
El Sr. Vu Quang Thanh, Subdirector a cargo del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, dijo que después de 10 años de implementar el reglamento de coordinación, además de los resultados logrados, el programa todavía tiene algunas limitaciones. En el futuro, las agencias relevantes promoverán la aplicación de tecnología de la información y inteligencia artificial para mejorar la calidad de las sesiones de negociación y la calidad del empleo.
