Empresas por los trabajadores - Trabajadores por las empresas

21:15: La ceremonia de reconocimiento a las 'Empresas Destacadas por los Trabajadores' en 2025 concluye con exito. Los esfuerzos de las empresas honradas como Empresas por los Trabajadores son una comunidad responsable junto con la organizacion sindical y la sociedad lo que impulsa a los trabajadores a trabajar con entusiasmo con alta productividad y buena calidad por el desarrollo de las empresas el pais y por la vida cada vez mejor de los trabajadores.

21:08: Los delegados ven juntos la actuacion 'Hao Khi Viet Nam' (composicion: Truong Linh; actuacion: Top ca y Vu doan HN tre)

21h: Cuidar a los trabajadores crea fuerza interna para las empresas

Al hablar en el programa la miembro del Comite Central del Partido y Vicepresidenta de la Asamblea Nacional Nguyen Thi Thanh enfatizo que tras 11 años de organizacion el 'Premio Empresas Destacadas por los Trabajadores' se ha convertido en un premio prestigioso que reconoce a las empresas con buenas politicas de bienestar y atencion a los trabajadores al tiempo que afirma su compromiso con el desarrollo sostenible la responsabilidad social y las obligaciones con la comunidad. A traves de esto se ha construido y formado un nuevo movimiento de carrera en la comunidad empresarial: la carrera por cuidar a los trabajadores.

El Vicepresidente de la Asamblea Nacional dijo que con un numero que representa solo alrededor del 27% del numero total de trabajadores del pais pero la clase trabajadora vietnamita ha creado mas del 65% del valor total de los productos sociales totales contribuyendo con mas del 70% del presupuesto estatal anual.

En el proceso de elaboracion y formulacion de politicas la Asamblea Nacional siempre ha puesto a los trabajadores y las empresas en el centro de la atencion ha promulgado y enmendado muchas leyes importantes como el Codigo Laboral el Codigo Sindical el Codigo de Trabajo la Ley de Seguridad e Higiene Laboral la Ley de Seguro Social la Ley de Vivienda...; al mismo tiempo supervisa estrictamente la implementacion de las politicas sobre salarios seguros y seguridad laboral.

Un hito importante es que recientemente la Asamblea Nacional XV aprobo la Resolucion de enmienda a la Constitucion de 2013. La nueva Constitucion continua afirmando el estatus legal del Sindicato como organizacion representativa que protege los derechos de los trabajadores al tiempo que amplia el derecho a participar en la construccion y supervision de politicas y fortalece el papel en el dialogo social la negociacion colectiva la resolucion de disputas laborales y la determinacion del papel de representacion de los trabajadores a nivel nacional en las relaciones laborales y las relaciones internacionales con el sindicato.

Este es un mensaje contundente de la Asamblea Nacional que expresa el especial interes del Partido y el Estado por la clase obrera los trabajadores y las relaciones de cooperacion Estado - Sindicato - Empresa.

El Vicepresidente de la Asamblea Nacional evaluo que para las empresas los trabajadores son siempre activos una valiosa fuente de capital para las empresas. Cuidar proteger y crear bienestar para los trabajadores es crear la fuerza interna de las empresas para que las empresas implementen todos sus planes sueños vision mision fuerza de las empresas.

Los trabajadores como personas que hacen realidad las misiones y visiones de la empresa por lo tanto se convierten en un factor clave que determina el exito de la empresa por lo que cuidar a los trabajadores es un requisito inherente e inevitable.

Sin embargo mas alla de eso el cuidado de los trabajadores no es simplemente una responsabilidad legal derivada de los requisitos del desarrollo empresarial sino que tambien es una responsabilidad social una etica empresarial y tambien proviene de sentimientos humanos. Cuidar bien a los trabajadores requiere la coordinacion y la estrecha cooperacion de todas las partes en las relaciones laborales y es una convergencia de muchos factores.

La Asamblea Nacional apoya y alienta a las empresas a ser pioneras en la vinculacion de la produccion y los negocios con la mejora de la vida de los trabajadores; fomenta el mecanismo de dialogo y negociacion colectiva; las organizaciones sindicales coordinan con las empresas la implementacion de bienestar social vivienda atencion medica formacion profesional y mejora de habilidades hacia el desarrollo sostenible de los trabajadores las empresas y el pais.

El Vicepresidente de la Asamblea Nacional enfatizo que el Buro Politico ha emitido 4 Resoluciones consideradas pilares para el proceso de desarrollo del pais en la nueva era: la era de la superacion.

Entre ellos la innovacion la ciencia y la tecnologia y la transformacion digital se identifican como la clave para abrir las puertas para ayudarnos a desarrollarnos de manera rapida sostenible y avanzar hacia el mundo en el proceso de integracion. El desarrollo rapido es una condicion necesaria pero debe garantizarse que el objetivo de la sostenibilidad sea una condicion suficiente para que nadie se quede atras en el proceso de desarrollo para que tanto las empresas como los trabajadores disfruten de los frutos de ese proceso de desarrollo vinculado a la construccion y garantia de relaciones laborales armoniosas estables y progresistas.

Esa es una relacion indirecta inseparable los trabajadores no pueden faltar las empresas y las empresas tampoco pueden separarse de los trabajadores junto con el papel de acompañamiento y apoyo de las organizaciones sindicales y las agencias de gestion estatal.

En el contexto y ante la solicitud anterior la Vicepresidenta de la Asamblea Nacional Nguyen Thi Thanh propuso:

1. La comunidad empresarial continua ampliando el modelo de atencion a los trabajadores; mejorando la calidad de los recursos humanos; promoviendo la transformacion digital la innovacion; desarrollando una economia verde la economia circular la responsabilidad social y la gestion transparente.

2. La organizacion sindical innova el contenido y los metodos de operacion; representa y protege a los trabajadores de manera mas eficaz; maximiza los poderes de acuerdo con la nueva Constitucion.

3. Las agencias legislativas y administrativas coordinan la finalizacion de la ley sobre trabajo sindical y empresarial garantizando la armonia de los intereses del Estado las empresas y los trabajadores.

4. Los trabajadores estan constantemente innovando creando y trabajando con entusiasmo en la produccion contribuyendo al exito de las empresas contribuyendo a la causa del desarrollo del pais.

La Vicepresidenta de la Asamblea Nacional Nguyen Thi Thanh deseo que el Premio 'Empresas Destacadas por los Trabajadores' continue difundiendo el espiritu 'Empresas por los Trabajadores - Trabajadores por las Empresas' para que las empresas se preocupen y cuiden continuamente a los trabajadores - fuente de capital y activo valioso para que las empresas se desarrollen de manera sostenible. Al mismo tiempo continua afirmando que este es el espiritu que la Asamblea Nacional el Gobierno los ministerios y toda la sociedad se esfuerzan por cultivar por el objetivo final

20:50: La Sra. Nguyen Thi Thanh - Miembro del Comite Ejecutivo Central del Partido Vicepresidenta de la Asamblea Nacional; el Sr. Nguyen Hong Dien - Miembro del Comite Central del Partido Ministro de Industria y Comercio entrega certificados de merito y medallas de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam a 14 empresas destacadas por los trabajadores entre ellas:

Compañia Anonima de Electricidad y Petroleo Nhon Trach 2

Honrado por un viaje de 18 años de desarrollo sostenible manteniendo una estructura organizativa compacta y eficiente y recursos humanos de alta calidad. Ademas de salarios y bonificaciones atractivas la empresa tambien paga muchos subsidios como comidas turnos gasolina coches uniformes seguro de jubilacion viviendas... ayudando a los trabajadores a sentirse tranquilos para trabajar a largo plazo.

Corporacion de Telecomunicaciones MobiFone

Reconocido por su filosofia de 'poner a las personas en el centro' garantizando un bienestar superior los ingresos aumentan de manera constante el seguro social y medico completos el entorno de trabajo seguro la formacion continua y muchas actividades cohesionadas. Desde 2023 hasta mediados de 2025 MobiFone contribuyo con mas de 6 11 mil millones de VND al presupuesto estatal y participo activamente en actividades comunitarias.

Cong ty TNHH MTV Co dien va Vat lieu no 31 (Tong cuc Cong nghiep Quoc phong)

Reconocida como una empresa de defensa y seguridad nacional con un crecimiento estable desde 2023 hasta ahora alcanzando el 15 - 20%/año con un ingreso promedio de 22.5 millones de VND/persona/mes. La empresa invirtio mas de 350 mil millones de VND en la mejora de la fabrica; mantiene una dieta de turnos opcionales saunas desintoxicantes; organizacion de cumpleaños y vacaciones con un promedio de mas de 50 millones de VND/persona/año.

Da Nang Port Joint Stock Company

Reconocida por la estrategia de 'poner a las personas en el centro' 2024 alcanzo un ingreso promedio de 29 7 millones de VND/persona/mes. El 100% de los trabajadores compraron seguros de vida de alta gama seguros de salud periodicos y recibieron atencion integral durante 8 años consecutivos. La empresa gano el titulo de 'Empresa destacada por los trabajadores' durante 8 años consecutivos.

Cong ty TNHH MTV Co khi Chinh xac 11 (Tong cuc Cong nghiep Quoc phong)

Honrado por centrarse en un entorno de trabajo seguro ingresos estables y bienestar completo tanto para la produccion de defensa nacional como para servir a la economia y la vida de las personas. Las empresas cumplen con la ley participan activamente en actividades sociales y beneficas organizan viajes y examenes de salud periodicos cada año.

Sociedad Anonima de Produccion de Productos Deportivos Tan De

Como empresa exportadora de confeccion con 9 fabricas en Hung Yen y mas de 15.000 trabajadores la empresa se preocupa profundamente por el bienestar de los trabajadores y sus familias. En 2025 la empresa organiza muchas actividades significativas para mas de 10.000 hijos y trabajadores como visitar el Mausoleo de Ho Chi Minh visitar la fabrica donde trabajan sus padres.

Samsung Electronics Vietnam Co. Ltd.

Reconocido por cuidar integralmente a los trabajadores: un entorno de trabajo moderno y seguro examen medico periodico comida nutritiva transporte de autobus alojamiento conveniente capacitacion en habilidades. Las politicas salariales y de bonificaciones competitivas y el seguro completo ayudan a los trabajadores a estar vinculados a largo plazo.

Safoco Food Joint Stock Company

Identificando a los trabajadores como activos invaluables la empresa garantiza ingresos estables regimen de politicas y un entorno de trabajo seguro - justo - profesional y capacitacion para mejorar las habilidades. Fabricas aireadas cocinas limpias; la empresa cumple plenamente con las obligaciones estatales no debe impuestos y participa activamente en actividades sociales y beneficas.

Corporacion General de Electricidad de Petroleo y Gas de Vietnam - CTCP

Honrado con una politica de bienestar integral: salarios y bonificaciones competitivos seguros completos un ambiente de trabajo seguro y cuidado de la vida espiritual. Las empresas cumplen plenamente con sus obligaciones con el Estado participando activamente en actividades sociales y apoyando a la comunidad.

Luxshare-ICT Co. Ltd. (Van Trung)

Crear empleos estables para mas de 25.000 trabajadores mantener relaciones laborales armoniosas estables y progresistas sin huelgas ni cesiones colectivas. Las empresas cumplen plenamente con sus obligaciones fiscales y de seguridad social y participan activamente en actividades comunitarias como el apoyo a las personas afectadas por tormentas e inundaciones y el fondo para los pobres.

Yokoi Mould Vietnam Co. Ltd

Fundada en 2008 en el Parque Industrial Dinh Tram (Bac Ninh) especializada en la produccion de moldes y fundicion de plasticos creando empleos para casi 150 trabajadores con un ingreso promedio en los primeros 6 meses de 2025 de 14 millones de VND/persona/mes. La empresa garantiza el regimen completo de seguro social cumple estrictamente con sus obligaciones con el Estado y participa activamente en actividades comunitarias.

Laos-Vietnam International Port Joint Stock Company

Honrado gracias a un sistema de bienestar integral: vivienda colectiva comidas de turnos baños secadores areas deportivas apoyo para alojamiento de niños seguro de riesgo prestamos sin intereses. Ingreso medio de mas de 15 millones de VND/persona/mes pago de salario a tiempo; el 100% de los trabajadores pagan BHXH y BHYT completos.

Tien Hung Joint Stock Company

Logrando muchos logros en la produccion y los negocios mejorando continuamente la vida de los trabajadores con empleos e ingresos estables. Durante muchos años consecutivos fue honrado como 'Empresa destacada por los trabajadores' y recibio la Medalla de Trabajo de Primera Clase; realizando activamente la seguridad social y la caridad social.

Sociedad Anonima Huu Nghi Quoc te

Su predecesor es el Hospital General Huu Nghi 103 la empresa siempre presta atencion completa y oportuna a los regimenes y politicas de los trabajadores: turismo visitas vacaciones y examenes de salud periodicos. Los ingresos de los trabajadores han aumentado continuamente durante los ultimos 10 años; muchas actividades de apoyo ayudan a los trabajadores a superar las dificultades y unirse a la empresa.

20:40: Sr. Pham Tan Cong - Presidente de la Confederacion de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI); Sra. Thai Thu Xuong - Vicepresidenta Permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Presidente del Consejo de Premios entrega certificados de merito y medallas conmemorativas de la VCCI a 14 empresas destacadas por los trabajadores entre ellas:

Ca Mau Petroleum Fertilizer Joint Stock Company

Honrado por programas innovadores que mejoran la calidad de vida de los trabajadores tipicamente 'Examenes de Salud periodicos y ampliados' con la prioridad de controlar y examinar en profundidad a las trabajadoras. La empresa tambien organiza muchas actividades culturales y deportivas para cuidar a los hijos de los trabajadores a traves de campamentos de verano creando un entorno de cohesion y fortaleciendo el espiritu de solidaridad.

Corporacion General de Consultoria de Diseño de Transporte - CTCP (TEDI):

TEDI siempre toma a los trabajadores como centro en todas las politicas de desarrollo construyendo un entorno de trabajo civilizado y respetuoso con un regimen de salarios y bonificaciones competitivos condiciones de trabajo estables y claras oportunidades de formacion y ascenso. Los trabajadores participan en programas de estudio nacionales y extranjeros para mejorar sus cualificaciones profesionales.

Phu Thai Group Joint Stock Company

Phu Thai Holdings es una empresa pionera en la creacion de un entorno de trabajo sostenible con muchos beneficios destacados; el 100% de los trabajadores participan en el seguro social y el sindicato mas del 70% estan vinculados durante mas de 5 años. En respuesta a la Resolucion 68 Phu Thai se ha fijado el objetivo de apoyar a 300 pequeñas y medianas empresas (PYMES) promoviendo a la comunidad empresarial para acompañar el desarrollo del pais.

Empresa Anonima de Construccion e Instalacion Thanh An 96

Especializada en la construccion de obras civiles y industriales infraestructura de transporte diques presas puertos maritimos la empresa siempre se preocupa por la vida material y espiritual de los trabajadores; garantizando empleos ingresos estables y regimen y politicas completas de acuerdo con las regulaciones creando condiciones para que los trabajadores se sientan tranquilos para trabajar a largo plazo y al mismo tiempo expresen la responsabilidad social en tiempos de paz.

Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co. Ltd. (SEVT)

Con la filosofia 'La gente es el numero 1' SEVT mejora continuamente los ingresos y la vida material y aplica muchas politicas salariales - bonificaciones - bienestar que superan los estandares aportando valor practico a los trabajadores. Al mismo tiempo la empresa implementa muchos proyectos de responsabilidad social (RS) difundiendo la cultura del compartir hacia los niños la comunidad y la sociedad.

Sociedad Anonima de Importacion y Exportacion de Medicina DOMESCO

DOMESCO situa a los trabajadores en el centro garantizando el regimen completo de BHXH BHYT seguro de desempleo y bienestar que excede las regulaciones. Las empresas cumplen con la ley cumplen plenamente con las obligaciones fiscales protegen el medio ambiente y participan activamente en actividades sociales difundiendo la responsabilidad comunitaria.

Sociedad Anonima Internacional Phong Phu

La empresa mantiene una tasa de crecimiento de dos digitos anuales garantizando un empleo sostenible y unos ingresos cada vez mejores para los trabajadores; mejorando regularmente las condiciones de trabajo y el bienestar. La empresa cumple plenamente con sus obligaciones con el Estado y la localidad y participa activamente en actividades de bienestar social. Durante muchos años consecutivos ha sido honrada como 'Empresa destacada por los trabajadores'.

Intimex Group Joint Stock Company

Intimex destaca por una politica de bienestar superior a las regulaciones que cuida integralmente a los trabajadores. El ingreso promedio en 2024 alcanzo los 18 1 millones de VND/persona/mes; en los primeros 6 meses de 2025 alcanzo los 25,7 millones de VND/persona/mes. El 100% de los trabajadores participan en el seguro social de salud y el seguro de desempleo; no tienen deudas ni retrasos salariales. El sindicato opera eficazmente la tasa de miembros sindicales alcanzo el 93% y se han implementado muchas actividades

Tong Cong ty May 10 – CTCP

Fundada en 1946 May 10 es una empresa tipica de la industria textil y de la confeccion con mas de 7.000 trabajadores. La empresa garantiza empleos estables un entorno de trabajo moderno un regimen de beneficios seguros y seguridad laboral superior a las regulaciones; participa activamente en actividades sociales. Durante muchos años consecutivos ha ganado el titulo de 'Empresa por los Trabajadores' junto con muchos certificados de merito y banderas de carrera del Estado y la ciudad.

Sociedad Anonima de la Corporacion General de Comercio de Quang Tri

Con la filosofia 'Los trabajadores son el activo mas valioso' la empresa cuida el bienestar integral: desde el seguro social el seguro medico los examenes de salud periodicos hasta los fondos de apoyo humanitario como 'Vuot kho' 'Tam long Sepon' 'Cho Con'. El entorno de trabajo unido y creativo es la base para que los trabajadores se sientan seguros de contribuir y desarrollarse de manera sostenible con la empresa.

Sociedad Anonima de Soluciones Tecnicas de Ideas

Con la filosofia 'Los clientes son el centro de atencion los empleados son los pilares la tecnologia es la base' la empresa se centra en la formacion de recursos humanos la promocion de la inteligencia el espiritu creativo la autonomia y la mejora continua. Se aplican muchas politicas de bienestar destacadas como bonificaciones mensuales de KPI bonificaciones de Tet bonificaciones de mediados y finales de año bonificaciones iSOP seguros de vida y vales turisticos y uniformes periodicos.

Corporacion General de Textiles y Confecciones Hoa Tho

La empresa implementa todos los regimenes de acuerdo con las regulaciones y complementa muchos beneficios para cuidar la vida de los trabajadores como: desayunos almuerzos subsidios comidas por la tarde seguro de riesgo 24 horas al dia 7 dias a la semana comidas con aire acondicionado coches electricos internos gimnasios multifuncionales servicios de mantenimiento de motocicletas. La empresa mejora regularmente el entorno de trabajo organiza clases de yoga y baile deportivo actividades culturales y deportivas nacionales y extranjeras.

Corporacion General de Confeccion Hung Yen – CTCP

La empresa garantiza un empleo estable buenos ingresos bienestar transparente tomando a los trabajadores como centro. La empresa se centra en la formacion y la mejora de las habilidades creando condiciones para el desarrollo a largo plazo; cumpliendo bien las obligaciones fiscales y de seguros proteccion ambiental participando activamente en la seguridad social. Durante muchos años consecutivos ha sido honrada como una empresa de desarrollo sostenible.

Prime Tien Phong Joint Stock Company

Despues de 24 años de desarrollo Prime Tien Phong afirma su posicion como una empresa tipica por los trabajadores construyendo un entorno de trabajo seguro y transparente cumpliendo plenamente con la ley y las obligaciones fiscales y de seguro. El regimen de remuneracion siempre esta garantizado a un alto nivel. La empresa participa activamente en actividades sociales convirtiendose en un lugar donde los trabajadores se sientan seguros estan comprometidos y contribuyen a largo plazo.

20:35: Los delegados ven juntos el reportaje 'Actividades de atencion a los trabajadores en empresas destacadas'. El reportaje ha retratado especificamente las actividades de atencion especificas practicas y con una difusion positiva en las empresas honradas.

Las empresas siempre colocan a los trabajadores en el centro del desarrollo porque entienden que cuando los trabajadores son atendidos las empresas tendran un impulso de desarrollo muy fuerte.

20:30: Actuacion artistica 'En el campo lleno de cantos' interpretada por el cantante Trong Tan - Anh Tho y la joven compañia de danza de Hanoi.

Cuidar a los trabajadores es cuidar a las empresas

20:20: El Sr. Nguyen Dinh Khang - Miembro del Comite Central del Partido Vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Jefe del Comite Directivo del Programa pronuncio un discurso de apertura:

El Sr. Nguyen Dinh Khang dijo que el premio Empresas Destacadas por los Trabajadores es un evento particularmente importante y profundamente social organizado por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en coordinacion con el Ministerio del Interior y la Confederacion de Comercio e Industria de Vietnam con el objetivo de reconocer y honrar a las empresas que realmente consideran a los trabajadores como una valiosa fuente de capital que siempre se preocupan por mejorar las condiciones de trabajo cuidar y mejorar la vida de los trabajadores construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas

A lo largo de 11 años de organizacion los criterios del Premio se han actualizado continuamente perfeccionado y afirmado su prestigio convirtiendose en una medida que ayuda a las empresas a mirarse a si mismas corregirse a si mismas y perfeccionarse para cumplir con los estandares en el cuidado de los intereses de los trabajadores.

Hasta ahora decenas de miles de empresas se han registrado para participar en el programa 606 empresas han sido seleccionadas y clasificadas de las cuales 264 empresas han recibido certificados de merito de las agencias organizadoras del Premio 20 empresas destacadas han recibido certificados de merito del Primer Ministro. En particular muchas empresas han participado persistentemente y continuamente en el programa desde los primeros dias en los que muchas unidades han sido honradas continuamente como la Corporacion General de Confeccion 10 - Empresa Anonima que ha sido honrada durante 10 años consecutivos

Segun el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam cada año el programa tambien recibe continuamente mas empresas nuevas para participar. Esto afirma el desarrollo del movimiento de carrera para cuidar a los trabajadores tanto en amplitud como en profundidad. Cuidar a los trabajadores no es solo un simple lema sino que se ha hecho realidad cada vez mas cada vez mas claramente con politicas empleos y acciones muy concretas practicas y con una difusion positiva.

Esa es una prueba vivida de la estrecha relacion entre las empresas y los trabajadores. Cuando las empresas se desarrollan los trabajadores tienen empleos ingresos estables tienen condiciones para ascender y desarrollarse y en el lado opuesto los trabajadores estan unidos creativos y la alta productividad laboral es una condicion previa para que las empresas se desarrollen de manera sostenible.

“La organizacion sindical los miembros del sindicato y los trabajadores siempre desean que las empresas se desarrollen cada vez mas que el equipo de empresarios sea cada vez mas exitoso y coseche muchos exitos.

Esperamos que cada empresario vea claramente la responsabilidad de cada individuo y empresa para que a partir de ahi haya soluciones y acciones para cuidar cada vez mejor a los trabajadores porque cuidar a los trabajadores es cuidar a las empresas' expreso el Sr. Nguyen Dinh Khang.

El Sr. Nguyen Dinh Khang dijo que en los ultimos tiempos el Buro Politico ha emitido 4 Resoluciones importantes. La Resolucion No. 57-NQ/TW sobre avances en el desarrollo de la ciencia y la tecnologia la innovacion y la transformacion digital nacional; La Resolucion No. 59-NQ/TW sobre Integracion Internacional en la nueva situacion; La Resolucion No. 66-NQ/TW sobre innovar el trabajo de construccion y aplicacion de la ley para satisfacer los requisitos del desarrollo del pais en la nueva era; La Resolucion No. 68-NQ/TW sobre desarrollo

Concretizando el espiritu de las Resoluciones anteriores especialmente la Resolucion 57-NQ/TW y la Resolucion 68-NQ/TW el Reglamento del Premio “Empresas por los trabajadores” de este año ha cambiado en la direccion de priorizar la seleccion de empresas que se centren en la innovacion empresas privadas empresas con inversion extranjera directa empresas de acciones con capital estatal inferior al 50%.

Entre las 28 empresas honradas hay 22 empresas pertenecientes a sectores no estatales entre ellas hay empresas con un gran numero de trabajadores como: Samsung Electronics Vietnam Co. Ltd.; Luxshare Co. Ltd. Tan De Sports Production Joint Stock Company Phong Phu Joint Stock Company...

La vida y el empleo de los trabajadores de las empresas siempre reciben una atencion prioritaria con muchos buenos regimenes de bienestar. Los esfuerzos de las empresas por los trabajadores son la comunidad la responsabilidad junto con la organizacion sindical y la sociedad contribuyendo a promover que los trabajadores trabajen con entusiasmo contribuyendo con una productividad y calidad cada vez mayores por el desarrollo de las empresas el pais y por una vida mejor para cada uno de los trabajadores.

En nombre de la Delegacion el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el Sr. Nguyen Dinh Khang elogio calurosamente y felicito a las empresas que fueron honradas. Con el espiritu de 'Empresas por los trabajadores - Trabajadores por las empresas' el Sr. Nguyen Dinh Khang cree que el movimiento de promocion de la atencion a los trabajadores seguira extendiendose para que cada vez haya mas empresas soluciones modelos y buenas practicas en la atencion y proteccion de los derechos de los trabajadores que se amplien.

En esta ocasion el Sr. Nguyen Dinh Khang agradecio respetuosamente la atencion y la direccion de los lideres del Partido y el Estado a la organizacion sindical y al Programa 'Empresas destacadas por los trabajadores'; agradecio la estrecha y eficaz coordinacion del Ministerio del Interior y la Federacion de Comercio e Industria de Vietnam; elogio al Comite Organizador el Consejo de Premios y al periodico Lao Dong por trabajar de manera justa y objetiva para contribuir al exito general del programa.

20:05: Comienza oficialmente el programa de la Ceremonia de Honra a Empresas Destacadas por los Trabajadores 2025. El programa comienza con la cancion Ban hung ca dat nuoc interpretada por el cantante Trong Tan el grupo de canto y la joven compañia de danza de Hanoi.

A la ceremonia asistieron los camaradas lideres y distinguidos delegados: - Dong chi Nguyen Thi Thanh miembro del Comite Ejecutivo Central del Partido vicepresidenta de la Asamblea Nacional de la Republica Socialista de Vietnam.

- Dong chi Nguyen Hong Dien miembro del Comite Ejecutivo Central del Partido Ministro de Industria y Comercio.
- Dong chi Nguyen Thi Tuyen miembro del Comite Ejecutivo Central del Partido vicepresidenta de la Union de Mujeres de Vietnam.
- Dong chi Luong Quoc Doan

Representantes de los organismos que coordinan la organizacion del programa: Federacion de Comercio e Industria de Vietnam VCCI.

El Comite Organizador se complace en presentar: - El camarada Pham Tan Cong Presidente de la Federacion de Comercio e Industria de Vietnam - VCCI.

Por parte de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam asistiron al programa los camaradas: Nguyen Dinh Khang miembro del Comite Ejecutivo Central del Partido Vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Jefe del Comite Directivo del Programa; Thai Thu Xuong vicepresidenta permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Presidente del Consejo de Premios del Programa; Phan Van Anh vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam; Huynh Thanh Xuan vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam; Nguyen Xuan Hung

Tambien asistieron a la ceremonia representantes de los lideres de los Comites de Departamentos y Departamentos Centrales los lideres de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y los sindicatos provinciales y municipales los sindicatos sectoriales centrales los representantes de las asociaciones empresariales y los empresarios; funcionarios sindicales de base los lideres de las empresas y un gran numero de trabajadores junto con las agencias de prensa.

El programa se transmitira en directo por las agencias de noticias y medios de comunicacion: Lao Dong dien tu (Lao Dong electronicos) el Portal de Informacion Electronica del Sindicato de Vietnam el Periodico Tien Phong el Periodico Vietnamnet el Periodico Dau tu el Periodico Tuoi tre Thu do el Periodico Nha bao Cong luan el Periodico Bao ve phap luat...

El premio 'Empresa destacada por los trabajadores' es un evento politico y social prestigioso presidido por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en coordinacion con la Administracion Estatal de Trabajo (ahora Ministerio del Interior) y la Camara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y asignado al periodico Lao Dong para su organizacion continua desde 2014 hasta ahora.

El programa clasifica y honra a las empresas que se han esforzado continuamente por mejorar el entorno de trabajo preocuparse por cuidar los beneficios y mejorar la vida de los trabajadores construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas hacia el desarrollo sostenible en el proceso de integracion y desarrollo. El programa incluye una Tabla de Clasificacion que se organiza anualmente y un Premio que se organiza cada 5 años.

A lo largo de 11 años de organizacion el Programa ha clasificado a 578 empresas y ha otorgado Certificados de Merito de los organismos organizados del Programa a 236 empresas y 20 empresas han recibido Certificados de Merito del Primer Ministro. Estas son empresas que siempre consideran a los trabajadores como el capital mas valioso tienen buenas practicas creativas regulares y continuas por los trabajadores.

En 2025 el Reglamento del Programa tiene un fuerte cambio orientado al sector empresarial privado las empresas se centran en la innovacion de acuerdo con el espiritu de la Resolucion 57 sobre avances en el desarrollo de la ciencia y la tecnologia innovacion y transformacion digital nacional y la Resolucion 68 sobre desarrollo economico privado.

184 empresas han sido presentadas y registradas para participar en el premio 'Empresas destacadas por los trabajadores'. El Comite Organizador ha calificado y acordado elegir y honrar a las 28 empresas mas destacadas por sus numerosas contribuciones a la mejora del entorno laboral la atencion y el cuidado de la vida de los trabajadores la mejora del bienestar de los trabajadores...