Centrarse en los trabajadores
El Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo: En los primeros 6 meses de 2026, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad establecieron 127 sindicatos de base y admitieron a 5.766 nuevos miembros sindicales. Actualmente, toda la ciudad de Da Nang tiene 1. 843 sindicatos de base, sindicatos profesionales de base con 226. 927 miembros sindicales.
Este es un resultado notable en el contexto de un mercado laboral en constante fluctuación, muchas pequeñas y medianas empresas enfrentan dificultades y la fuerza laboral se desplaza con frecuencia entre unidades de producción y negocios.
Según el Sr. Le Van Dai, los resultados positivos logrados se deben a que los sindicatos de todos los niveles han implementado sincrónicamente muchas soluciones, desde la propaganda y la movilización hasta la innovación del contenido de las actividades, mejorando la calidad del cuidado de los miembros del sindicato.
Lo notable es que la mentalidad de desarrollo de miembros sindicales hoy en día ya no es simplemente perseguir la cantidad. En cambio, los sindicatos de todos los niveles se centran en construir valores prácticos para que los trabajadores participen voluntariamente y estén vinculados a largo plazo a la organización.
En el contexto de que los trabajadores están cada vez más preocupados por sus derechos, el entorno laboral y las oportunidades de protección cuando enfrentan dificultades, las organizaciones sindicales que desean desarrollarse de manera sostenible deben convertirse realmente en un punto de apoyo confiable.
La realidad de las actividades en muchas localidades muestra que donde los sindicatos hacen un buen trabajo en el cuidado y la protección de los derechos de los trabajadores, el desarrollo de miembros sindicales es más favorable. Los trabajadores participan no por movilización o movimiento, sino porque ven beneficios específicos de la organización.
La confianza es la base para el desarrollo sostenible
Uno de los puntos brillantes en el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato en Da Nang hoy en día es el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc.
Solo en los primeros 6 meses de 2026, la unidad ha desarrollado 944 nuevos miembros sindicales, establecido 3 sindicatos de base, completando todos los objetivos asignados en el año. Este resultado no proviene de campañas de propaganda a corto plazo, sino de un proceso de construcción de confianza a largo plazo con las empresas y los trabajadores.
La Sra. Lam Thi Vy, presidenta del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, dijo que desde principios de año, la unidad ha elaborado un proyecto para desarrollar miembros sindicales para el período 2026 - 2030, revisando las empresas en el área y asignando funcionarios para acercarse a cada unidad.
En lugar de simplemente presentar las funciones y tareas de la organización sindical, la unidad elige acompañar a las empresas y a los trabajadores con actividades específicas.
Se han implementado muchos programas de atención, como apoyar a los miembros del sindicato en dificultades, desembolsar más de 1,23 mil millones de VND de préstamos preferenciales para 41 casos, organizar exámenes médicos, asesoramiento sobre políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo.
Según la Sra. Vy, los trabajadores de hoy son muy prácticos. Solo participan en la organización cuando sienten que sus derechos están protegidos, que sus voces son escuchadas y cuando encuentran dificultades tienen compañía y apoyo.
Por lo tanto, los funcionarios sindicales deben ir regularmente a la base, estar cerca de los trabajadores, comprender sus pensamientos y aspiraciones y proteger oportunamente sus derechos e intereses legítimos.
Otro problema es que actualmente no pocas pequeñas empresas tampoco entienden completamente el papel de la organización sindical. Para resolver esto, el sindicato elige la forma de propaganda con eficacia práctica en lugar de teoría.
Cuando las empresas se dan cuenta de que los sindicatos ayudan a construir relaciones laborales estables, limitan las disputas y crean motivación para los trabajadores, tomarán la iniciativa de coordinarse para establecer sindicatos de base.
La realidad muestra que el desarrollo de los miembros del sindicato es un proceso de construcción de la confianza, afirmando el papel representativo y aportando valores prácticos a los trabajadores. Cuando los trabajadores confían en la organización sindical, ellos mismos se convertirán en los propagandistas más activos.
Y cuando esa confianza se nutre con acciones concretas cada día, la Casa Sindical continuará expandiéndose, convirtiéndose en un apoyo sólido para cada vez más trabajadores en el camino de ganarse la vida y desarrollarse.
