Google sigue siendo el centro de la ola de recortes de personal en la industria tecnológica al desplegar personal en algunas divisiones de computación en la nube y seguridad cibernética.
La medida de Google se produce en un contexto en el que las grandes corporaciones tecnológicas de todo el mundo están impulsando la inversión en inteligencia artificial (IA) y reasignando recursos a sectores que se consideran con mayor potencial de crecimiento.
Según informes recientes, los recortes de Google afectan a algunos grupos de Google Cloud, incluidos Threat Intelligence Group y Mandiant, una empresa de seguridad cibernética que Google adquirió en 2022.
Actualmente, Google no ha anunciado el número de empleados afectados ni el momento exacto de los recortes. Sin embargo, según el periódico estadounidense Business Insider, la compañía dijo que esto es parte del proceso de reinversión en áreas de crecimiento, especialmente la inteligencia artificial.
Según Google, las empresas reevaluan regularmente la estructura organizativa para garantizar la capacidad de satisfacer las rápidas necesidades cambiantes de los clientes y de toda la industria tecnológica.
Google no es un caso aislado. Según datos de la plataforma de seguimiento de empleo Layoffs. fyi, desde principios de año hasta ahora, 164 empresas de tecnología han despedido un total de 116.379 empleados.
Esta cifra refleja los profundos cambios en la industria cuando las empresas tienen que optimizar los costos y encontrar formas de adaptarse a los cambios provocados por la IA.
La semana pasada, Uber también anunció recortes de personal en la división de recursos humanos para simplificar las operaciones. El CEO de Uber, Dara Khosrowshahi, dijo que la reestructuración es necesaria para mejorar la eficiencia operativa y prepararse para las oportunidades de crecimiento en el futuro.
Al mismo tiempo, GitLab (una empresa estadounidense famosa por sus herramientas de desarrollo de software) anunció planes para recortar alrededor de 350 empleados, lo que equivale al 14% de la fuerza laboral.
Esta empresa dijo que la reestructuración generará alrededor de 35 millones de dólares en costos relacionados con las prestaciones por despido, las prestaciones por rescisión de contrato y los programas de retención de personal.
2026 se considera una de las etapas más difíciles para los trabajadores del sector tecnológico. Muchas grandes corporaciones han anunciado recortes a gran escala para transferir recursos a la IA.
Se dice que Oracle (el gigante estadounidense de software de bases de datos) lidera con un plan para recortar entre 20.000 y 30.000 puestos de trabajo para centrarse en el desarrollo de la infraestructura de IA y la expansión de los servicios en la nube.
Amazon también ha recortado alrededor de 16.000 empleados, mientras que Dell ha reducido alrededor de 11.000 puestos. Meta espera afectar a alrededor de 8.000 trabajadores en el proceso de reestructuración para servir a iniciativas de IA y estrategias de desarrollo de superinteligencia. Además, PayPal, Cisco e Intuit también han recortado miles de puestos de trabajo respectivamente.
La tendencia general de toda la industria muestra que las empresas dan cada vez más prioridad a la automatización, mejorando la eficiencia operativa y optimizando los costos.
En el contexto del fuerte desarrollo de la IA, muchos puestos tradicionales se enfrentan al riesgo de reducirse, mientras que la demanda de contratación se centra en los campos relacionados con los datos, la infraestructura en la nube y la inteligencia artificial.
