India está emergiendo como el mercado de contratación de recursos humanos de inteligencia artificial (IA) más rápido del mundo, con un crecimiento de hasta el 59,5% en el último año. Esta información se publicó en el informe Mercado Laboral de IA 2026 de LinkedIn (una plataforma de redes sociales especializada en empleo y conexión profesional, propiedad de Microsoft).
Según el informe, el número de ofertas de empleo de ingenieros de IA en la India ha aumentado considerablemente en comparación con el año anterior, convirtiendo al país en un punto caliente en la demanda de mano de obra de alta tecnología. Esto se considera una consecuencia directa de la ola de aplicaciones de IA que se está extendiendo en muchas industrias económicas, desde la manufactura, las finanzas hasta los servicios.
Durante muchos años, Bengaluru ha sido considerado el "Silicon Valley" de la India y el mayor centro de reclutamiento de IA. Sin embargo, la tendencia actual muestra un cambio claro cuando la demanda de mano de obra ya no se concentra en algunas grandes ciudades.
Ciudades como Hyderabad registraron un crecimiento de la contratación de IA de alrededor del 51%, mientras que Vijayawada alcanzó el 45,5%.
Esta difusión refleja el profundo proceso de transformación digital de las empresas en todo el país.
Las grandes corporaciones siguen siendo la principal fuerza de contratación, gracias a su capacidad para invertir fuertemente en infraestructura tecnológica y desplegar la IA a gran escala.
Sin embargo, las pequeñas y medianas empresas también están poniéndose al día rápidamente con la tendencia, desempeñando un papel importante en la transición de la IA de la fase de prueba a la aplicación práctica.
Otro punto notable es la diversificación de la demanda de recursos humanos de IA entre las industrias. En el sector manufacturero, la proporción de ingenieros de IA se ha cuadruplicado, alcanzando alrededor del 2% de la fuerza laboral en 2025.
Esto demuestra que la IA ya no es una tecnología exclusiva de la industria de la tecnología de la información, sino que se está infiltrando profundamente en campos tradicionales.
Según el Sr. Malai Lakshmanan, líder técnico de LinkedIn en India, las habilidades de IA aplicadas como asistentes de IA, herramientas de mejora de la productividad y sistemas de automatización son las más demandadas. Los ingenieros que tienen la capacidad de pasar de la investigación a la implementación práctica tendrán una gran ventaja en el mercado laboral.
Además, habilidades como el desarrollo de agentes de IA, el uso de plataformas como Azure AI Studio o técnicas de automatización de funciones se están convirtiendo en requisitos comunes, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.
Además, las habilidades de prompting de IA (capacidad para escribir y optimizar comandos de'prompt') y la construcción de sistemas basados en actores también son cada vez más importantes.
El informe de LinkedIn recomienda que los trabajadores que deseen ingresar al campo de la IA se centren en habilidades prácticas y capacidades de aplicación.
Demostrar su capacidad a través de proyectos específicos será un factor clave para ayudarles a competir en un mercado cada vez más feroz.
En general, el auge de la contratación de IA refleja un cambio estructural en la economía india.
A medida que esta tecnología continúa extendiéndose, el mercado laboral se volverá cada vez más disperso y competitivo, abriendo muchas oportunidades pero también planteando no pocos desafíos para los trabajadores.
