Intel tiene una fuerte reduccion en el personal y la reestructuracion operativa

QUANG MINH |

Intel Chip Group acaba de anunciar mas detalles sobre el plan de actividades de corte y reestructuracion de personal al anunciar los resultados comerciales en el segundo trimestre.

Anteriormente, en abril, muchas fuentes dijeron que Intel podria disparar alrededor del 20% de la fuerza laboral. Sin embargo, la compañia acaba de decir que conservara solo a unos 75,000 empleados a fines de 2025, casi 1/3 en comparacion con 108,900 personas al final del primer año de año financiero.

Esto es parte del objetivo de reducir los costos operativos (no de acuerdo con GAAP Standard) a $ 17 mil millones este año y continua disminuyendo a $ 16 mil millones a fines de 2026. Hacer eso, Intel tambien abandonara muchos proyectos que expandiran cada uno anunciado anteriormente.

El corte del personal y el estrechamiento de la escala global marca un fuerte cambio en la estrategia de reestructuracion de Intel, que muestra que la compañia esta lista para renunciar a las extensas ambiciones para centrarse en el rendimiento central.

Segun los analistas, este movimiento refleja la creciente presion de la competencia de rivales como los fabricantes de AMD, NVIDIA y ChIP en Asia, en el contexto del mercado de semiconductores que muestran signos de recuperacion, pero todavia hay muchas fluctuaciones.

La poderosa optimizacion de costos de Intel tambien refleja la tendencia general de la industria de la tecnologia global. En el contexto de muchas inestabilidad en la economia mundial, una serie de grandes corporaciones como Google, Meta, Amazon o Microsoft han llevado a cabo disparos a gran escala y revisando la estrategia de inversion.

Las empresas estan cambiando desde la etapa de expansion a la fase simplificada, centrandose en la eficiencia, la tecnologia clave y el control del flujo de efectivo, especialmente en la IA de la carrera, estan remodelando la industria de los semiconductores.

QUANG MINH
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