En la Conferencia Nacional de balance preliminar de 1 año y 6 meses de implementación de la Resolución No. 57-NQ/TW de 22 de diciembre de 2024 del Buró Político sobre avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional, el Secretario General y Presidente To Lam enfatizó el requisito de construir recursos humanos de alta calidad, atraer talento y conectar a intelectuales nacionales y extranjeros.
Según el Secretario General y el Presidente del Estado, los institutos de investigación, las universidades y el equipo de científicos deben seguir promoviendo el papel central en la creación de nuevos conocimientos, nuevas tecnologías; centrarse en resolver problemas prácticos del país, las localidades y las empresas, y al mismo tiempo tomar la eficiencia de la aplicación y la transferencia como una medida importante de las actividades de investigación.
En particular, el Secretario General y Presidente To Lam solicitó tomar la eficiencia de la aplicación, la transferencia y la comercialización de los resultados de la investigación como una de las medidas importantes de las actividades científicas. Junto con eso, hay políticas más enérgicas para atraer talentos, expertos internacionales, intelectuales vietnamitas en el extranjero, formar grupos de investigación fuertes y conectar la red de intelectuales vietnamitas a nivel mundial.
Este mensaje muestra que, en el contexto de una competencia tecnológica cada vez más feroz, los recursos humanos de alta calidad y el equipo de expertos altamente cualificados ya no son factores de apoyo, sino que se han convertido en la base que determina la capacidad de autosuficiencia y la competitividad de la nación.
La universidad debe convertirse en un centro de producción de tecnología central.
En declaraciones a Lao Dong, según el profesor Dr. Nguyen Dinh Duc - Universidad Nacional de Hanoi, la tecnología estratégica debe abordarse a partir de los grandes problemas del país, formando así productos valiosos y competitivos.
Cree que la universidad es el lugar para llevar a cabo investigaciones a largo plazo, desarrollar tecnología central y construir grupos de investigación sólidos. Áreas como la inteligencia artificial, los materiales avanzados, la biotecnología, los semiconductores, la aeroespacial necesitan la participación generalizada de las universidades.
Según el profesor Dr. Nguyen Dinh Duc, las instituciones de educación superior deben superar el papel de la formación tradicional para construir un ecosistema de investigación e innovación, fortalecer la transferencia de tecnología, acompañar a las empresas y participar en la resolución de los problemas de desarrollo del país.
La universidad no es solo un lugar para otorgar títulos, sino que debe ser un centro de formación de recursos humanos de alta calidad, investigación científica, innovación, transferencia de conocimientos y desarrollo de alta tecnología, tecnología estratégica", enfatizó.
Este punto de vista también es consistente con las directivas del Secretario General y Presidente del Estado sobre la revisión de los programas de capacitación desde el nuevo año escolar, priorizando las industrias de tecnología estratégica, promoviendo la capacitación en habilidades digitales, capacidad de transformación digital, innovación y, especialmente, la aplicación de la IA.
En consecuencia, preparar los recursos humanos hoy es preparar la competitividad nacional en el futuro.
Desde atraer talento hasta crear un entorno de desarrollo
Junto con la orientación estratégica, también se han promulgado muchos mecanismos nuevos para atraer y reutilizar talentos en el campo de la ciencia y la tecnología.
Según la Sra. Vu Thi La, Subdirectora del Departamento de Organización de Personal (Ministerio de Ciencia y Tecnología), actualmente los talentos, los jóvenes científicos talentosos e ingenieros jóvenes talentosos disfrutan de muchas políticas especiales de acuerdo con los decretos del Gobierno. Entre ellas, el salario se implementa de acuerdo con el acuerdo en el contrato laboral, los empleados pueden recibir bonificaciones anuales basadas en los resultados del desempeño de las tareas, apoyo inicial para estabilizar la vivienda y las actividades.
Los científicos también tienen garantizados los fondos para la investigación, el uso de laboratorios clave nacionales, el alquiler de asistentes de investigación y técnicos, la participación en programas de intercambio científico nacionales y extranjeros. Para las familias, la política también se extiende a áreas de bienestar como la atención médica, el apoyo a la recuperación y la creación de condiciones de estudio para los niños.
En particular, los jóvenes científicos talentosos e ingenieros jóvenes talentosos reciben subsidios adicionales equivalentes al 150% del salario actual, se les da prioridad para organizar trabajos que se ajusten a su especialización y se considera un aumento salarial excepcional si tienen logros particularmente sobresalientes.
Según información del Departamento de Organización de Personal, en el Programa de diálogo de la Unión de Jóvenes de las unidades pertenecientes al bloque de 4 institutos, 1 red (4V1M) que tuvo lugar a finales de mayo de 2026, el Ministro de Ciencia y Tecnología Vũ Hải Quân también se comprometió a promulgar un mecanismo separado para que los jóvenes científicos se desarrollen, creando un espacio independiente, autónomo y otorgando el máximo poder para afirmar la capacidad desde la etapa inicial de la carrera.
Estos cambios muestran que la mentalidad de desarrollo de talentos está pasando gradualmente del mecanismo de gestión administrativa a la creación de un entorno para que los talentos desarrollen al máximo sus capacidades.
Vincular la investigación con el mercado y el problema del desarrollo nacional
Otro punto notable es el creciente requisito de aplicabilidad y comercialización de los resultados de la investigación.
Según la evaluación del Ministro de Ciencia y Tecnología, Vu Hai Quan, el entusiasmo del equipo de jóvenes científicos se refleja en la audaz participación en grandes programas de investigación con compromisos cercanos a los estándares internacionales. Muchos programas se fijan el objetivo de que al menos el 60% de los resultados de la investigación se publiquen en prestigiosas revistas internacionales, el 20% se dirija a la protección de los derechos de propiedad intelectual y el 15% se transfiera o comercialice para servir directamente a la producción y los negocios.
Este es también el espíritu que el Secretario General y Presidente To Lam enfatizó al exigir tomar la eficiencia de la aplicación y la transferencia como una medida importante de las actividades científicas.
En el contexto de que la inteligencia artificial, los semiconductores y las tecnologías estratégicas se están convirtiendo en un nuevo motor de crecimiento mundial, invertir en personas, empoderar universidades e institutos de investigación y construir un entorno de desarrollo favorable para los talentos determinará la capacidad de Vietnam para avanzar.
Cuando se crean condiciones para que los jóvenes investiguen, creen y contribuyan, la Resolución 57 no solo se detendrá en los objetivos estratégicos, sino que también creará una base sólida para la capacidad de autosuficiencia tecnológica y la competitividad nacional en las próximas décadas.
