2025 es testigo de una realidad cada vez mas clara cuando la IA no es solo una herramienta de apoyo a la productividad sino que se ha convertido en un motor directo que conduce a grandes huelgas en la industria tecnologica.
Si en 2024 la mayoria de las empresas todavia evitaban la vinculacion y el recorte de personal con la IA este año muchos gigantes tecnologicos lo han admitido publicamente.
Segun un informe de la consultora Challenger Gray & Christmas solo en Estados Unidos la IA ha contribuido a que al menos 55.000 trabajadores pierdan sus empleos en 2025.
Los datos de CNBC muestran que en octubre y noviembre de 2025 las empresas estadounidenses despidieron a mas de 224.000 empleados de los cuales alrededor de 6.000 casos fueron identificados como directamente relacionados con la aplicacion de la IA.
La presion economica la inflacion y el aumento de los costos operativos son factores fundamentales pero la IA se ha convertido en una solucion atractiva para que las empresas reduzcan los costos de personal.
Un estudio del Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) muestra que las herramientas de IA son actualmente capaces de reemplazar a casi el 11,7% de la fuerza laboral estadounidense y ayudan a ahorrar hasta 1.200 mil millones de dolares en salarios en campos como las finanzas la salud y los servicios profesionales.
Amazon es uno de los primeros grupos tecnologicos en hacer publico el vinculo entre la IA y los despidos. En octubre de 2025 la empresa confirmo los recortes de al menos 14.000 empleados y advirtio que continuaria reduciendo el aparato.
La junta directiva de Amazon reconoce que la IA permite a las empresas operar con menos pisos menos personas pero con una velocidad de innovacion mas rapida.
Microsoft tambien va en una direccion similar al recortar un total de alrededor de 15.000 puestos de trabajo en 2025. El CEO Satya Nadella cree que la empresa necesita 'transformar su mision' en la era de la IA pasando del modelo de fabrica de software a una plataforma de derechos de propiedad intelectual.
Aunque afirma que volvera a contratar admite que la fuerza laboral futura sera mas compacta pero con mayor eficiencia gracias a la IA.
En Salesforce se han recortado alrededor de 4.000 puestos de atencion al cliente cuando el asistente virtual de IA asume hasta el 50% del volumen de trabajo.
El CEO Marc Benioff admitio francamente que la empresa necesita menos personas para trabajos que antes dependian del trabajo manual.
IBM y CrowdStrike tampoco estan fuera de la tendencia. IBM dijo que los chatbots de IA han reemplazado cientos de puestos en el departamento de recursos humanos mientras que CrowdStrike recorto el 5% de la fuerza laboral considerando la IA como un factor clave para ayudar a las empresas a acelerar la innovacion.
Ademas Intel Duolingo y muchas otras empresas estan impulsando la reestructuracion hacia la automatizacion reduciendo gradualmente las posiciones faciles de reemplazar.
Esta tendencia muestra que la IA no solo esta cambiando la forma de trabajar sino que esta decidiendo directamente quien puede quedarse y quien tiene que irse en la industria tecnologica.
