En los últimos años, Quang Ninh ha registrado muchos cambios positivos en la promoción de la igualdad de género, especialmente en las zonas de minorías étnicas (DTTS), según el Portal de Información Electrónica (TTĐT) de la provincia de Quang Ninh.
En el período 2021-2025, la provincia promulgó muchos mecanismos y políticas dirigidos directamente a mujeres y niños vulnerables en las zonas de minorías étnicas. Las resoluciones relacionadas con el desarrollo socioeconómico, la asistencia social y el apoyo al seguro social voluntario se implementaron de manera sincrónica, trayendo resultados claros.
En particular, el contenido de la igualdad de género se integra en los programas de desarrollo socioeconómico, lo que ayuda a que este problema entre en la práctica en lugar de detenerse en los lemas.
Un punto destacado es el Proyecto 8, un programa para resolver los problemas urgentes para las mujeres y los niños en las zonas de minorías étnicas. A través de modelos como grupos de comunicación comunitaria, clubes de prevención de la violencia doméstica o "direcciones confiables" en la base, muchas mujeres tienen más lugares para compartir, ser apoyadas y protegidas.
Según la realidad de la implementación, cambiar la conciencia es un factor importante para promover la igualdad de género. Después de aplicar soluciones sincrónicas, muchas costumbres obsoletas se están eliminando gradualmente. La situación del matrimonio precoz ha disminuido drásticamente, en algunos lugares ha disminuido en más del 97%; muchos años consecutivos no se han registrado casos de matrimonio consanguíneo.
Junto con el cambio en la conciencia, el papel de las mujeres de minorías étnicas en el desarrollo económico también es cada vez más claro. Muchas mujeres participan audazmente en la producción laboral, dominan la economía familiar, acceden a nuevas tecnologías y se prueban en muchos campos en lugar de limitarse a trabajos tradicionales.
El modelo de turismo comunitario en Kỳ Thượng Am Váp Farm es un ejemplo típico. Aquí, las mujeres de la etnia Dao no solo participan en el trabajo, sino que también se convierten en "embajadoras culturales", presentando directamente la belleza tradicional a los turistas. Están capacitadas en habilidades para organizar servicios, guiar a los visitantes y participar en actividades experienciales.
De ser principalmente dependientes de la agricultura, muchas mujeres han creado ingresos estables a partir de sus propios valores culturales nacionales. Esto contribuye a mejorar la vida y afirmar la posición de las mujeres en la comunidad.
No solo se detienen en el desarrollo económico, muchos modelos también se han convertido en un punto de apoyo para las mujeres de minorías étnicas vulnerables. Un ejemplo típico es Linh's Crochet Trading Co., Ltd. en el barrio de Yen Tu, que crea empleo, abre oportunidades de formación profesional y capacitación en habilidades para docenas de trabajadoras de minorías étnicas.
Aquí, cada mujer es guiada según sus propias habilidades para realizar paso a paso los pasos de la artesanía. El compartir y el acompañamiento han contribuido a construir un entorno de trabajo amable e igualitario.
Los resultados anteriores muestran que, cuando se les otorgan oportunidades y apoyo adecuado, las mujeres de minorías étnicas pueden desarrollar completamente sus capacidades y contribuir positivamente al desarrollo socioeconómico. Construir la igualdad de género en las regiones de minorías étnicas es, por lo tanto, un viaje a largo plazo, que requiere perseverancia y esfuerzo conjunto de toda la sociedad.
