En las creencias tradicionales, los hombres a menudo se consideran fuertes, con poca necesidad de motivacion espiritual. Sin embargo, los estudios psicologicos modernos demuestran que los hombres tambien tienen la necesidad de ser reconocidos y elogiados no menos que nadie. La ausencia de elogios puede hacer que se retraigan gradualmente, se vuelvan frios o se sientan menos valorados en la relacion.
Segun Psychology Today, los hombres suelen expresar menos sus emociones con palabras, pero son muy sensibles a si son reconocidos o no. Cuando los esfuerzos se consideran obvios, son propensos a la sensacion de que "todo lo que hacen no es suficiente", reduciendo asi la motivacion en el matrimonio y la familia.
Los elogios no deben ser demasiado floridos. Verywell Mind señala que los reconocimientos especificos como "He hecho mucho esfuerzo por mi familia" o "Aprecio lo que hice" tienen un impacto positivo mas fuerte que los elogios generales. Lo importante es la sinceridad y el momento adecuado.
En la vida matrimonial, los hombres suelen ser menos elogiados que las mujeres, especialmente despues de casarse y tener hijos. El Instituto Gottman, una famosa organizacion de investigacion matrimonial en Estados Unidos, dice que las parejas felices a largo plazo suelen mantener altas tasas de interaccion positiva, en las que el elogio y el reconocimiento juegan un papel clave, independientemente del genero.
No solo ayuda a los hombres a sentirse amados, sino que los elogios tambien contribuyen a reducir el estres en la familia. Cuando son reconocidos, los hombres tienden a compartir mas, cooperar mas y estar dispuestos a asumir la responsabilidad familiar. Esto crea un circulo positivo en la relacion matrimonial.
En el matrimonio, el amor no solo se expresa con grandes acciones, sino tambien en pequeñas palabras cada dia. Cuando las mujeres aprenden a elogiar en el momento adecuado, de la manera correcta, los hombres no solo se sienten respetados, sino que tambien tienen mas motivacion para construir una familia mas duradera.
