Hay un buen trabajo, pero falta dinero para ir.
Hace unos años, 200 millones de VND eran una cantidad excesiva para el Sr. Phan Huu Trung, en la comuna de Dong Giang, ciudad de Da Nang. Sin un trabajo estable, la economía familiar era difícil, Trung quería ir a Japón a trabajar, pero los costos iniciales se convirtieron en una barrera.
Gracias a estar sujeto a apoyo, fue guiado para pedir prestados 200 millones de VND al Banco de Políticas Sociales para salir del país. Después de 3 años trabajando en Japón, los ingresos de Trung alcanzaron alrededor de 30-35 millones de VND/mes. La familia escapó de la pobreza, y él, al regresar, tuvo capital para invertir en negocios de transporte.
La historia de Trung muestra la eficacia de un capital otorgado en el momento adecuado. Pero no todos los trabajadores que quieren ir a trabajar al extranjero pertenecen al grupo prioritario para acceder fácilmente al crédito político.
Ese vacío se mostró bastante claramente en el antiguo Quảng Nam (ahora perteneciente a Đà Nẵng). En el período 2022-2024, la localidad tenía casi 4.600 trabajadores que iban a trabajar al extranjero, pero solo cerca de 700 personas recibieron préstamos de políticas, con una cantidad total de alrededor de 36 mil millones de VND. El propio Sr. Nguyễn Quí Quý, subdirector del Departamento del Interior de la ciudad de Đà Nẵng, reconoció que el número de trabajadores que tienen acceso a fuentes de crédito sigue siendo bajo en comparación con el número de personas que salen del país.
Para muchas familias, la dificultad no radica en si sus hijos tienen suficiente salud o habilidad, sino en la cantidad de dinero que deben preparar desde el principio: aprender idiomas extranjeros, capacitación, educación orientada, exámenes médicos, viajes y gastos antes de salir del país. No pertenecen a hogares pobres, pero tampoco tienen decenas, incluso cientos de millones de VND disponibles, muchos trabajadores caen en el rango medio: tienen oportunidades de empleo pero carecen de capital para aprovechar las oportunidades.
El sueño de ir al extranjero tiene puertas abiertas gracias al capital preferencial
Se espera que la Resolución 65/2026/NQ-HĐND del Consejo Popular de la ciudad de Da Nang, que entró en vigor el 10 de julio de 2026, resuelva este cuello de botella.
Según la resolución, los trabajadores residentes permanentes de 12 meses en Da Nang que necesiten ir a trabajar al extranjero bajo contrato tienen amplias oportunidades de acceso al capital. En particular, la ciudad utiliza fondos del presupuesto local confiados a través del Banco de Políticas Sociales para prestar a grupos de trabajadores que no están en el área prioritaria estipulada en el párrafo 4 del Artículo 9 de la Ley de Empleo de 2025. Las tasas de interés se aplican de acuerdo con el mecanismo preferencial del Decreto 338/2025/ND-CP.
Según el marco de políticas actual, los trabajadores pueden ser considerados para pedir prestado un máximo del 100% de los costos a pagar antes de ir a trabajar al extranjero bajo contrato; el plazo máximo del préstamo corresponde al plazo del contrato. Da Nang también apoya los costos de exámenes médicos de un máximo de 1,6 millones de VND/persona y gastos de viaje para algunos grupos elegibles.
El punto notable, por lo tanto, no radica solo en el nivel de apoyo, sino en el grado de apertura de la política. La ciudad no espera a que los trabajadores caigan al umbral de la pobreza para brindar apoyo, sino que utiliza proactivamente los recursos locales para apoyar incluso a aquellos que tienen capacidad laboral, tienen la oportunidad de salir del país pero carecen de capital inicial.
En comparación con la política central que se centra principalmente en los hogares pobres, casi pobres y las personas en las zonas de minorías étnicas y montañosas, Da Nang amplía el alcance del apoyo a más grupos laborales. Algunos sujetos también reciben apoyo para los costos de aprendizaje de idiomas extranjeros, habilidades, educación orientada, viajes y exámenes de salud, dijo el Sr. Nguyen Qui Quy.
En el período 2026-2030, Da Nang se fija el objetivo de enviar a 10.000 trabajadores a trabajar en el extranjero. Según el Sr. Quy, la nueva política ayudará a muchos trabajadores a acceder a fuentes de capital preferenciales, reducir la presión de los costos iniciales, ampliando así las oportunidades de trabajar en el extranjero, aumentando los ingresos y mejorando la vida.
