Actualmente el Ministerio de Educacion y Formacion esta implementando la elaboracion y finalizacion del borrador del Decreto que regula las politicas salariales los subsidios y los regimenes de apoyo y atraccion para los docentes para garantizar una eficacia sincronizada cuando la Ley de Profesores entre en vigor a partir del 01.01.2026.
Este borrador ha estipulado especificamente la politica salarial para los docentes los tipos de subsidios incluidos los subsidios de antigüedad y el aumento de los subsidios preferenciales vocacionales para los docentes.
En 2026 los profesores recibiran un nivel de subsidio del 150% del salario actual propuesto en el Articulo 11 del borrador de la politica salarial de los docentes sobre la politica de atraccion y uso de los docentes.
Por lo tanto segun el contenido propuesto en el borrador de la politica salarial de los docentes se espera que en 2026 los docentes reciban un subsidio del 150% del salario actual en los siguientes casos:
- Los profesores son graduados de nivel medio o superior en sectores clave y esenciales de acuerdo con las necesidades del desarrollo socioeconomico de acuerdo con la estrategia el proyecto o el plan de desarrollo del equipo docente aprobado por la autoridad competente.
- Los profesores son personas de minorias etnicas pertenecientes a la lista de minorias etnicas muy pocas personas segun las regulaciones del Primer Ministro que se ofrecen voluntariamente a trabajar en instituciones educativas en las zonas de minorias etnicas muy pocas personas.
Entre ellos el nivel detallado de subsidio es del 150% del salario actual para los profesores en los 2 casos anteriores de la siguiente manera:
+ Maestros graduados de nivel medio o superior en sectores clave y esenciales de acuerdo con la estrategia y el plan de desarrollo del equipo docente aprobado por la autoridad competente para la contratacion en forma de recepcion.
Beneficiado con un subsidio del 150% del salario actual a partir de la fecha de la decision de recepcion durante todo el tiempo la industria de la formacion sigue siendo un campo clave y esencial.
Recibir prioridad para participar en la formacion nacional e internacional con fondos del presupuesto estatal.
+ Los docentes son personas de minorias etnicas muy pocas personas que se ofrecen voluntariamente para trabajar en instituciones educativas en areas de minorias etnicas muy pocas personas que se reclutan en forma de recepcion.
Beneficio de subsidio del 150% del salario actual durante 5 años a partir de la fecha de recepcion.
Despues de 2 años si se completa bien la tarea se aumentara el salario antes de la fecha limite.
Recibir prioridad en la formacion nacional e internacional con fondos del presupuesto estatal.
Basado en la contribucion para considerar la concesion de medallas/medallas titulos de competencia y premios sin aplicar la tasa de valoracion.
El punto innovador del proyecto es que por primera vez se aplica un coeficiente salarial especifico para cada grupo de cargos docentes de 1 a 2 veces afirmando la naturaleza especial de la profesion y garantizando los ingresos. Las prestaciones preferenciales para la profesion son diversas del 25 al 80% dependiendo del nivel educativo la region y la maxima prioridad para las zonas remotas y aisladas las fronteras y las islas. El proyecto complementa las prestaciones de clases combinadas la enseñanza de idiomas de minorias etnicas la responsabilidad de asesorar a los estudiantes para compensar las dificultades especificas de
