A todos los profesores publicos se les paga por enseñar horas extras
El contenido anterior se regula en la Circular 21/2025/TT-BGDDT emitida por el Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT) el 23 de septiembre de 2025 que regula el regimen de pago de salarios por horas extras para profesores en instituciones educativas publicas.
En consecuencia todos los profesores pueden recibir dinero para las horas extras sin estar vinculados por ninguna condicion. Mientras que segun la antigua normativa en la Circular Interanual No. 07/2013/TTLT-BGDDT-BNV-BTC de 2013 los profesores solo pueden recibir esta cantidad cuando la escuela o el departamento carecen de personal docente o cuando los profesores estan enfermos o embarazadas o viajan de viaje.
La Circular 21 tambien estipula que el numero total de horas extras pagadas cada año escolar no debe exceder los 200. Si los profesores enseñan mas de este numero debido a la falta de personal el director debe informar a las autoridades competentes.
Este es un punto nuevo en comparacion con el borrador de mayo cuando el Ministerio no calculaba el numero de horas sino por horas (150-225 horas al año).
Formula para calcular el salario de la enseñanza adicional
Salario por hora de clase ordinaria de un maestro de jardin de infancia y escuela secundaria = (Salario total de 12 meses en el año escolar/Estandar de horas de clase de un año) x (22.5 semanas/52 semanas).
Salario de enseñanza de una leccion de un profesor universitario o universitario = (Salario total de 12 meses/estandar de horas de enseñanza de un año) x (Estandar de horas de enseñanza de un año calculado por horas administrativas/1760 horas) x (44 semanas/52 semanas).
Salario de una clase extra = Salario de una clase ordinaria x 150%.
Adicion de regulaciones sobre el momento de la implementacion del pago del regimen salarial de horas extras para profesores
La nueva circular estipula que el momento para pagar el salario de horas extras a los profesores se realiza despues del final del año escolar. Sin embargo en el caso de que los profesores se retiren o cedan el pago del salario de horas extras se realiza en el momento de la decision de jubilacion renunciacion traslado o traslado de la agencia competente.
Si un profesor tiene un tiempo de enseñanza no suficiente para un año escolar puede recibir un salario por horas extras correspondientes al tiempo de trabajo real. La Circular No. 21 tambien guia especificamente la formula para calcular el salario por hora extra y el numero total de horas extras pagadas por horas extras para profesores que trabajan no suficientes para un año escolar como base para calcular el salario por horas extras en 1 año escolar garantizando los derechos de los profesores.
De acuerdo con las regulaciones de la Circular No. 21 las instituciones educativas regulan el regimen de trabajo de los docentes las disposiciones de la ley relacionada y las condiciones reales para regular el pago del salario de la enseñanza adicional para los docentes pertenecientes a la autoridad de gestion garantizando el derecho a la autonomia de las instituciones educativas.
La Circular No. 21 entra en vigor a partir de la fecha de su promulgacion. Las instituciones educativas se basan en las regulaciones para elaborar regulaciones separadas de la unidad asegurando que la nueva Circular se implemente a partir de principios del año escolar 2025-2026.
En particular determinar el numero maximo de horas de tutoria total en un año escolar en el que el establecimiento educativo recibe el salario de tutoria de horas extras elaborar un presupuesto de salario de tutoria de horas extras enviarlo a los niveles competentes para su aprobacion y asignacion de fondos. Al mismo tiempo servir de base para asignar y organizar las tareas de los profesores de manera adecuada garantizando los derechos de los docentes de acuerdo con la fuente de fondos para pagar el salario de tutoria de horas extras.
