El Sr. Bui Van Trong (nombre del personaje cambiado) dijo que anteriormente, trabajó como profesor en una escuela secundaria privada con un período de cotización al seguro social (BHXH) de 8 años y 5 meses, en el puesto de profesor de Biología.
En 2025, realizó el examen de contratación de funcionarios para el puesto de profesor de Ciencias Naturales en una escuela secundaria y aprobó la primera ronda de contratación de funcionarios del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh.
El Sr. Trong quiere saber si, según las regulaciones actuales, su caso puede ser considerado para la exención de pasantías y la clasificación salarial correspondiente al tiempo que ha cotizado al seguro social anteriormente o no. Espera recibir orientación específica de las autoridades competentes sobre este caso.
En relación con las reflexiones y recomendaciones del Sr. Trong, el Ministerio del Interior respondió en el Portal de Información Electrónica.
La contratación de funcionarios públicos en 2025 se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 del Gobierno que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos (modificado y complementado por el Decreto 85/2023/ND-CP).
A partir del 1 de julio de 2026, se implementará de acuerdo con el Decreto No. 259/2026/ND-CP de fecha 30 de junio de 2026 del Gobierno que regula la contratación, uso y gestión de funcionarios públicos.
El artículo 10 del Decreto No. 259/2026/ND-CP regula la clasificación salarial para las personas que son contratadas y admitidas como funcionarios públicos.
En consecuencia, las personas que son contratadas y aceptadas para puestos de trabajo en cualquier nivel profesional se clasifican para recibir el salario inicial de ese nivel profesional.
En el caso de que la persona que es contratada para trabajar como funcionario público haya tenido un período de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley que cumplan con los requisitos de calificación profesional del puesto de trabajo contraído, haya pagado el seguro social obligatorio (si no es continuo pero no ha recibido una prestación única de seguro social o no ha disfrutado del régimen de destitución o desmovilización, se acumula), haya sido asignada a un trabajo de acuerdo con la especialización y las habilidades profesionales que había ocupado anteriormente, el jefe de la agencia o unidad con autoridad para contratar se basa en ese período de trabajo para considerar y decidir clasificarlo en el nivel salarial apropiado en el nivel profesional del puesto de trabajo contraído.
En el caso de que la persona que sea aceptada para trabajar como funcionario de acuerdo con las regulaciones de este Decreto haya tenido un período de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social (si no es continuo pero no ha recibido una prestación única del seguro social o no ha disfrutado del régimen de destitución o desmovilización, se acumula) de acuerdo con los requisitos de calificación profesional del puesto de trabajo que sea aceptado, ese período de trabajo se calcula como base para la clasificación salarial en el nivel profesional del puesto de trabajo que sea aceptado.
De acuerdo con las regulaciones del Artículo 58, Artículo 59 y Artículo 60 del Decreto No. 259/2026/ND-CP, el Ministerio del Interior solicita al Sr. que se comunique con la agencia y unidad de contratación de funcionarios para ser considerado y resuelto.
