La Universidad Hoa Sen afirma su posición en la formación de recursos humanos mediante estándares de acreditación internacionales

Pionero en la formación, alcanzando los estándares internacionales

En el contexto de un mercado laboral competitivo y requisitos cada vez más altos para la calidad de los recursos humanos, la formación según los estándares de acreditación internacional se está convirtiendo en una medida importante para las instituciones de educación superior.

HSU es considerada una de las escuelas pioneras en la formación formal en Gestión de Recursos Humanos en el Sur.

En 2015, la universidad se convirtió en la primera institución en Vietnam en tener esta especialidad que logró la acreditación ACBSP (Estados Unidos), uno de los estándares de acreditación para el campo de los negocios y la gestión.

Para 2026, el programa seguirá siendo evaluado como que cumple con los estándares AUN-QA (Sudeste Asiático), afirmando así la calidad de la formación a través de criterios sobre el programa, el profesorado y los resultados de los estudiantes.

Según la Dra. Nguyen Thuy Giang, Directora del Programa de Gestión de Recursos Humanos de HSU, el programa de formación está diseñado según una hoja de ruta de 4 años, centrándose en la aplicabilidad.

Los estudiantes están equipados con conocimientos especializados a través de módulos específicos, y también participan en dos prácticas y muchas actividades de experiencia práctica en empresas.

El equipo de profesores incluye expertos con experiencia práctica en el campo de los recursos humanos, combinando la base académica con la experiencia en gestión, contribuyendo a ayudar a los estudiantes a mejorar su capacidad de adaptación al mercado laboral.

Un ex alumno de la carrera de Gestión de Recursos Humanos de 2014, que actualmente trabaja en un banco extranjero, dijo que el programa de formación es muy práctico, lo que ayuda a los estudiantes a aplicar sus conocimientos al trabajo inmediatamente después de graduarse.

Fortalecer la vinculación empresarial, ampliar las oportunidades de empleo

La escuela promueve la cooperación con empresas nacionales y extranjeras como ManpowerGroup, MISA, Hong Leong Bank, Bosch, EY... para crear un entorno de aprendizaje vinculado a la práctica.

En consecuencia, el 100% de los estudiantes de Gestión de Recursos Humanos participan en al menos dos períodos de prácticas durante el proceso de estudio.

Además, las actividades académicas como el concurso "Futuro Gerente de Recursos Humanos" crean condiciones para que los estudiantes practiquen habilidades de gestión de proyectos, pensamiento estratégico y resolución de situaciones en un entorno de simulación empresarial.

Según una encuesta del Centro de Experiencia Estudiantil y Relaciones Empresariales HSU antes de las ceremonias de graduación de 2025 y 2026, la tasa de estudiantes de Gestión de Recursos Humanos que consiguen empleo antes de recibir un título es de alrededor del 95%. Entre ellos, la mayoría trabaja en la especialidad correcta, alrededor del 20% trabaja en empresas con elementos extranjeros.

Después de graduarse, los estudiantes pueden ocupar puestos como especialistas en reclutamiento, capacitación y desarrollo, salarios y beneficios, administración de recursos humanos o asistentes de gestión de recursos humanos en empresas nacionales y extranjeras.