Este es uno de los nuevos puntos notables de la Resolucion que promulga el Reglamento sobre politicas para atraer y apoyar a personas con talento y recursos humanos de alta calidad en ciencia, tecnologia, innovacion y transformacion digital para trabajar en agencias, organizaciones y unidades del Partido Comunista de Vietnam, el Estado y el Frente de la Patria de Vietnam en la provincia de Hung Yen.
Esta Resolucion entra en vigor a partir del 20 de diciembre de 2025, estipulando que el nivel de apoyo financiero unico se regula segun cada nivel de cualificacion y titulo especifico despues de que la persona sea reclutada o aceptada oficialmente. Las personas con el titulo de Profesor reciben un apoyo de 1.500 millones de VND; Los Profesores Asociados reciben 1.200 millones de VND...
El grupo de estudiantes graduados con honores es apoyado por la provincia con 500 millones de VND y los funcionarios, empleados publicos y funcionarios talentosos que se graduan de la universidad reciben 300 millones de VND. Estas son normas de remuneracion directas destinadas a crear una atraccion inicial para el equipo de intelectuales de alta calidad que regresan a la localidad para trabajar.
Ademas del apoyo en efectivo, los expertos, los cientificos lideres, los jovenes cientificos y los gerentes de empresas tienen prioridad para asignar viviendas oficiales o apoyar los costos de alojamiento con un maximo de 20.000.000 VND/mes durante el periodo de cumplimiento del compromiso.
Para los estudiantes graduados con honores y los funcionarios talentosos que se trasladan de otras provincias, el nivel maximo de apoyo para los gastos de alojamiento es de 10.000.000 VND/mes. Estos sujetos tambien reciben el derecho de prioridad mas alto en el grupo de funcionarios, empleados publicos y empleados publicos al realizar los tramites para comprar viviendas sociales de acuerdo con las regulaciones de la ley vigente.
Para garantizar la eficiencia del uso del presupuesto, los beneficiarios de la politica de atraccion deben comprometerse a trabajar un minimo de 7 años en la provincia a partir de la fecha de la decision de contratacion.
Durante este tiempo, si una persona renuncia voluntariamente, solicita un despido, solicita un traslado fuera del sistema politico provincial o no completa sus tareas durante 2 años consecutivos, es responsable de devolver el 100% de los fondos de apoyo unico recibidos. El plazo maximo de devolucion de fondos es de 60 dias a partir de la fecha de recepcion de la decision de manejo. Despues de este plazo, si la persona no cumple con la obligacion de devolucion, la agencia de gestion procedera a presentar una demanda ante el Tribunal Popular de acuerdo con las disposiciones de la ley.
En Hai Phong, de acuerdo con la Resolucion 53/2025/NQ-HDND que regula las politicas para atraer y valorar a personas talentosas, recursos humanos de alta calidad de la ciudad de Hai Phong hasta 2030, vision hasta 2050 que acaba de ser promulgada, los sujetos despues de ser reclutados, recibidos y comprometidos a trabajar para los organos del Partido, el gobierno, las organizaciones, las unidades de servicio publico gestionadas por la ciudad durante al menos 5 años o mas y de acuerdo con las industrias y ocupaciones que se necesitan atraer cada año, cada periodo, disfrutan de fondos de apoyo unicos despues de ser reclutados de la siguiente manera:
Graduado sobresaliente: 150 millones de VND.
Personas con maestria y equivalentes: 200 millones de VND.
Personas con calificaciones de medico residente: 250 millones de VND.
Personas con doctorado y equivalentes: 300 millones de VND.
Persona que cumple con los estandares para el titulo de Profesor Asociado: 400 millones de VND.
Persona que cumple con los estandares para el titulo de Profesor: 500 millones de VND.
Los beneficiarios de la politica deben garantizar un minimo de 10 años de servicio (excepto profesores y profesores asociados) despues de ser reclutados y recibidos.
Durante el periodo de implementacion del compromiso, los beneficiarios de la politica de atraccion deben compensar los fondos de apoyo si violan las regulaciones.
En el caso de que los beneficiarios de la politica de atraccion sean incapacitados para trabajar o mueran durante el periodo de compromiso de beneficiarios de la politica de atraccion, no tienen que devolver los fondos de apoyo.
Ademas del apoyo financiero, la ciudad tambien ha introducido politicas para apoyar la vivienda y el transporte,...
La ciudad tambien estipula un nivel de compensacion del doble del nivel de apoyo recibido si se viola uno de los siguientes casos: No cumplir con la asignacion de trabajo de la agencia u unidad; la autoridad competente evalua y clasifica la calidad sin completar la tarea; no cumplir con los compromisos debido a errores subjetivos; renuncia voluntaria; ser disciplinado y obligado a renunciar.
Los sujetos que disfrutan de la politica de atraccion debido a que objetivamente no trabajan lo suficiente durante el tiempo comprometido y estan autorizados por las autoridades competentes, deben ser responsables de devolver los gastos equivalentes al numero de meses sin trabajar segun el compromiso.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
