Según datos del Departamento de Educación y Formación (GDĐT) de la provincia de Đồng Tháp publicados en la reunión informativa de prensa de agosto de 2026 celebrada el 25 de agosto, el número total de personal asignado a todo el sector es actualmente de 39. 984 personas, de las cuales el número actual es de 37. 506 personas (incluidos 1. 506 funcionarios de gestión, 33. 053 profesores y 2. 947 empleados).
Con la fusión, la reducción de una serie de escuelas (una disminución del 65,1% en comparación con principios de julio de 2025), el aparato de personal del sector educativo de Dong Thap ha experimentado un fuerte cambio, especialmente en los puestos de liderazgo.
El número de funcionarios de gestión (CBQL) antes de la reorganización era de 2,313 personas, ahora se ha reducido a solo 1,408 personas.
Por lo tanto, toda la provincia ha reducido 905 CBQL, lo que equivale a una tasa de racionalización de hasta el 39,1%. Para resolver el problema del personal de liderazgo excedente, el Departamento de Educación y Formación ha implementado planes flexibles. Entre ellos, 786 CBQL han sido transferidos a trabajos profesionales como asumir el papel de Jefe de Grupo, Subjefe de Grupo o enseñar directamente en clase. Además, 119 CBQL han solicitado renunciar de acuerdo con el régimen del Decreto 154.
Para el personal de apoyo educativo, el número total antes de la reorganización es de 2,499 personas. Actualmente, la provincia ha reorganizado el trabajo para 2,419 personas y solo 80 empleados están esperando ser reorganizados.
La fusión y racionalización del aparato es una política importante, pero también afecta directamente los pensamientos, aspiraciones y derechos del equipo de docentes y personal escolar. Para resolver este problema de manera decisiva y exhaustiva, el 18 de agosto de 2026, el Comité Popular Provincial de Dong Thap emitió el Documento Oficial No. 2790/UBND-TH sobre la implementación de la gestión del equipo de docentes; la resolución de políticas y regímenes para los funcionarios de educación; el ajuste de la plantilla y el almacenamiento de expedientes debido a la reorganización de las instituciones educativas.
Según el Departamento de Educación y Formación, el Comité Popular Provincial dirigió la resolución del régimen para los líderes, gerentes y personal de apoyo educativo afectados por la reorganización debe llevarse a cabo de manera urgente y transparente. La provincia ha asignado responsabilidades específicas al Departamento del Interior, al Departamento de Educación y Formación, al Departamento de Finanzas para coordinar estrechamente con los Comités Populares de las comunas y barrios para revisar toda la lista.
Según el plan, las agencias funcionales deberán llevar a cabo la evaluación, presentar al Consejo para que examine el expediente y apruebe la lista de sujetos para implementar la reducción de personal. Toda esta lista debe ser presentada al Presidente del Comité Popular Provincial para su aprobación, asegurando su finalización antes del 30 de septiembre de 2026 para estabilizar la organización, ayudando al equipo de docentes a estar tranquilos para trabajar en el nuevo año escolar.
