Los profesores contratados en Khanh Hoa dudan sobre el pago de bonificaciones segun el Decreto 73
Muchos profesores y empleados contratados en las escuelas publicas de Khanh Hoa estan preocupados porque no esta claro si recibiran bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73 o no. Aunque firmaron contratos indefinidos, clasificaron los salarios de acuerdo con las regulaciones estatales y completaron bien sus tareas anualmente, aun no han recibido una guia unificada sobre el pago de bonificaciones.
Segun las regulaciones sobre bonificaciones emitidas por el Comite Popular Provincial de Khanh Hoa a finales de diciembre de 2025, los trabajadores contratados segun el Decreto 111 que completan tareas estan sujetos a consideracion para bonificaciones. Sin embargo, algunas escuelas dijeron que aun no pueden pagar bonificaciones porque la Tesoreria del Estado informa que este sujeto no ha sido aplicado para pagar bonificaciones con fondos de acuerdo con el Decreto 73, lo que lleva a problemas en la implementacion.
Ante la situacion anterior, los profesores y empleados contratados esperan que las agencias funcionales pronto tengan directrices especificas y unificadas para garantizar los derechos legitimos. Un representante del Tesoro del Estado de la region XIII dijo que el pago de bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73 continuara resolviendose en enero de 2026 y la unidad se coordinara con las localidades para eliminar las dificultades y pagar de acuerdo con las regulaciones. Ver mas...
Aumento salarial a partir de 2026: Mejorar la vida, dar mas motivacion a los profesores
A partir del 1 de enero de 2026, la politica salarial y de subsidios para los maestros se ajustara de acuerdo con nuevos mecanismos especiales, en los que los subsidios preferenciales profesionales para los maestros de preescolar y primaria publicos se incrementaran en un minimo del 70%. Se espera que esta politica ayude a mejorar los ingresos, reducir la presion del gasto y mostrar el reconocimiento del Estado a las contribuciones del equipo docente.
Muchos profesores que trabajan en zonas altas y fronterizas creen que el aumento salarial es practico, ayudandoles a estabilizar sus vidas, a estar tranquilos para permanecer en la escuela y en la clase en condiciones de trabajo dificiles. Cuando la vida mejora, los profesores tienen mas motivacion para invertir en especializacion, mejorar la calidad de la enseñanza y acompañar a los estudiantes a largo plazo.
No solo los maestros en areas dificiles, sino tambien los maestros en areas urbanas tambien expresaron su entusiasmo por la nueva politica salarial, porque los ingresos actuales todavia son limitados en comparacion con las crecientes necesidades de vida. Se espera que el ajuste salarial a partir de 2026 cree una motivacion para unirse a la profesion a largo plazo, contribuyendo a estabilizar el equipo y mejorar la calidad de la educacion. Ver mas...
Notas que los estudiantes de 12o grado no deben ignorar al elegir una profesion.
Verdad o ficcion sobre la recuperacion de bonificaciones por parte de las escuelas a los profesores en Ninh Binh
Algunos funcionarios y profesores de la Escuela Vocacional Ha Nam (Ninh Binh) reflejaron que la escuela recaudo una parte del dinero de la bonificacion segun el Decreto 73 y el dinero de las horas extras. Sin embargo, los lideres de la escuela afirmaron que el dinero de la bonificacion segun el Decreto 73 se ha gastado completamente y de acuerdo con las regulaciones para los funcionarios y profesores que estan sujetos a la bonificacion.
Segun el Sr. Vu Huu Y, rector del Colegio Vocacional de Ha Nam, mas de 30 profesores y empleados contratados no estan elegibles para recibir bonificaciones segun el Decreto 73. Por lo tanto, el Comite Ejecutivo del Sindicato ha lanzado una campaña de donacion voluntaria en el equipo de funcionarios y profesores contratados para tener fondos para apoyar las bonificaciones para los trabajadores contratados. Esto se discutio publicamente, de manera unificada y no es obligatorio.
La escuela afirma que no obliga a los funcionarios y profesores a participar en la donacion y niega la informacion sobre la recuperacion del dinero de las horas extras. Todo el dinero de la donacion sera gestionado por el Sindicato y dividido equitativamente entre los trabajadores contratados, con el fin de alentar a aquellos que aun no han disfrutado de la politica de bonificacion segun la normativa. Ver mas...
