A partir de 2026, los salarios y las asignaciones para los maestros se ajustaran de acuerdo con los mecanismos y politicas especiales recien aprobados por la Asamblea Nacional. Entre ellos, las asignaciones preferenciales profesionales para los maestros de preescolar y primaria publicas aumentaran al nivel minimo del 70%, los empleados aumentaran al minimo del 30%...
Esta politica es bien recibida por muchos profesores, porque no solo mejora los ingresos, reduce la presion del gasto, sino que tambien es un reconocimiento merecido a los esfuerzos y contribuciones silenciosas del equipo de profesores en la causa de la educacion.
Despues de casi 13 años trabajando en la industria de la educacion, la Sra. Loc Thi Minh, maestra, jefa del equipo de la escuela primaria y secundaria Vi Quang (comuna de Can Yen, provincia de Cao Bang), todavia esta vinculada a la causa de la educacion en una comuna fronteriza que todavia tiene muchas dificultades. Para ella, la profesion docente no es solo un trabajo profesional, sino tambien una responsabilidad a largo plazo para mantener a los estudiantes en la escuela y mantener la calidad de la educacion en las zonas altas.
Segun la Sra. Minh, el trabajo de los maestros de las zonas altas no es solo enseñar. Los maestros aqui tambien gestionan a los estudiantes internos, organizan el aumento de la produccion, apoyan el aprendizaje extracurricular y movilizan a los estudiantes para que vayan a la escuela, mientras que las condiciones de vida e ingresos son limitados.
Sin embargo, la Sra. Minh cree que la vida de los maestros en las zonas altas sigue encontrando muchas dificultades, especialmente la presion del aumento del gasto cuando los precios de la vida aumentan continuamente.
Compartiendo sobre la implementacion oficial de la nueva politica salarial a partir del 1 de enero de 2026, la Sra. Loc Thi Minh dijo que esta es informacion que ayuda al equipo de profesores de las zonas altas a estar muy entusiasmado.
El aumento salarial no solo ayuda a mejorar los ingresos, sino que tambien es un reconocimiento del Estado a las contribuciones silenciosas de los profesores, especialmente en areas remotas y aisladas", dijo.
Segun la Sra. Minh, para los profesores que trabajan en zonas fronterizas, el ajuste salarial es practico, ayudando a los profesores a estabilizar sus vidas y sentirse seguros para dedicarse a la profesion a largo plazo. "Cuando la vida esta mas garantizada, los profesores tienen mas condiciones para invertir en especializacion, mejorar la calidad de las lecciones y acompañar a los estudiantes", compartio la Sra. Minh.
La Sra. Nguyen Thi Nhan, maestra de la guarderia Huoi Luong (comuna de Phong Tho, provincia de Lai Chau), dijo que la informacion sobre el ajuste de la politica salarial en el futuro trae muchas expectativas para el equipo de maestros de jardin de infancia que trabajan en las zonas altas.
Segun la Sra. Nhan, cuando la vida este mas garantizada, los maestros estaran tranquilos para trabajar, tendran mas condiciones para invertir en la enseñanza y estar vinculados a la profesion a largo plazo. "No es solo un problema de ingresos, sino tambien un reconocimiento a los esfuerzos de los maestros de preescolar en areas dificiles", expreso.
No solo los maestros que trabajan en las zonas fronterizas, muchos maestros en las zonas urbanas tambien expresaron sus expectativas ante los cambios en la politica salarial a partir de 2026. La Sra. Nguyen Thi Thanh Tam, maestra de preescolar que trabaja en una escuela en la comuna de Dong Anh (Hanoi), dijo que despues de mas de 14 años dedicada a la profesion, sus ingresos actuales alcanzan mas de 11 millones de VND al mes.
Segun la Sra. Tam, cuando comenzo su carrera, el salario de una maestra de jardin de infancia era bastante bajo, apenas suficiente para cubrir las necesidades basicas de la vida. "En ese momento, no tenia familia, asi que todavia podia arreglarmelas. Pero cuando tenia niños pequeños, los gastos de manutencion aumentaron significativamente, me vi obligada a buscar fuentes de ingresos extra fuera de la clase", compartio. Hubo un periodo en el que, despues de la clase, aprovecho para hacer negocios en linea para compensar los gastos.
Compartiendo sobre la informacion de que los profesores pronto recibiran muchas politicas salariales a partir de 2026, la Sra. Tam expreso su entusiasmo. "Esta politica contribuira a mejorar la vida de los profesores, ayudandonos a estar tranquilos para apegarnos a la profesion y al mismo tiempo mostrar reconocimiento a las contribuciones silenciosas del equipo de profesores", dijo la Sra. Tam.
