Ministerio de Educacion y Formacion: En los ultimos 30 años, los salarios de los profesores no han sido clasificados como los mas altos.
El Ministerio de Educacion y Formacion ha completado y enviado al Ministerio de Justicia para su evaluacion el proyecto de Decreto sobre la politica salarial y de subsidios para los docentes, en el que se propone mantener y aplicar el coeficiente salarial especial para todos los docentes. Se espera que los maestros de preescolar disfruten del coeficiente de 1,25; otros docentes disfruten del 1,15; algunos sujetos especificos como la enseñanza para personas con discapacidad, las escuelas internas en las zonas fronterizas, la Academia Nacional de Politica y las escuelas politicas provinciales se añaden 0,05.
El salario implementado a partir de 2026 se calcula de la siguiente manera:
Salario = Salario base x Coeficiente salarial actual x Coeficiente salarial especifico.
El Ministerio de Educacion y Formacion cree que los ingresos de los docentes actualmente no son proporcionales y no estan clasificados como los mas altos en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales como la politica establecida durante muchos años. Ver mas...
El Ministerio de Educacion y Formacion propone un subsidio preferencial del 20% para el personal escolar y un aumento del 15% para los profesores.
Segun la evaluacion del Ministerio de Educacion y Formacion, el nivel actual de subsidio preferencial (25-70%) no es proporcional a la naturaleza del trabajo, la presion y la responsabilidad profesional de los profesores; al mismo tiempo, todavia existen muchas deficiencias en los criterios, los sujetos y la forma de aplicacion entre las localidades.
El borrador propone aumentar los subsidios preferenciales para los maestros de preescolar y educacion general en un 15% en comparacion con el nivel actual; los maestros de posgrado aumentan del 50% al 85%; se añade un nivel de subsidio del 20% para el personal escolar. Los sujetos de aplicacion se amplian a todos los funcionarios y empleados de las instituciones educativas publicas, independientemente de la forma de contratacion, incluidas las personas que estan en practicas, trabajos de prueba, con el fin de unificar las politicas y garantizar los ingresos para el equipo educativo.
En cuanto a los recursos, el Ministerio de Educacion y Formacion estima que los costos generados son de aproximadamente 1.447 mil millones de VND/mes para profesores de preescolar y educacion general; 515 millones de VND/mes para profesores de pregrado; y 158 mil millones de VND/mes para personal escolar. La propuesta de aumentar las asignaciones para el personal al 30% no ha sido aprobada debido a las limitaciones presupuestarias. El Ministerio de Educacion y Formacion mantiene el nivel del 20% para garantizar la capacidad de implementacion a largo plazo, creando una base para seguir perfeccionando la politica en el futuro. Ver mas...
Admision al decimo grado, seleccion temprana de escuelas para no ser pasivos
El examen de ingreso al grado 10 publico en la ciudad de Ho Chi Minh durante muchos años siempre ha sido estresante, debido a la alta tasa de competencia cuando solo alrededor del 65-70% de los estudiantes graduados de la escuela secundaria inferior pueden ingresar a la escuela publica, solo en 2025 aumento a alrededor del 79%. Esto significa que cada año decenas de miles de estudiantes tienen que elegir otras direcciones de aprendizaje, lo que hace que el registro de deseos se convierta en una decision importante, afectando directamente la hoja de ruta de aprendizaje despues de la escuela secundaria inferior.
Sin embargo, muchos estudiantes todavia tienen la mentalidad de esperar hasta cerca del momento de la inscripcion para elegir una escuela, lo que lleva a ser pasivos y dificiles de mejorar las calificaciones en la etapa final. La realidad muestra que la determinacion temprana de la escuela objetivo ayuda a los estudiantes a reducir la presion psicologica, orientar claramente el aprendizaje y tener mas motivacion. Muchos estudiantes de noveno grado comparten que cuando saben que nivel de calificaciones necesitan alcanzar, la revision se vuelve mas concentrada y eficaz. Ver mas...
Un subdirector en Ninh Binh fue disciplinado con una advertencia tras la denuncia del periodico Lao Dong.
El Comite de Inspeccion del Comite del Partido del barrio de Hoa Lu (Ninh Binh) emitio una decision disciplinaria de advertencia contra la Sra. Nguyen Thi Ly - Subsecretaria de la celula del partido, Subdirectora de la escuela secundaria Ninh Thanh por violar las regulaciones sobre clases particulares. Al mismo tiempo, la Sra. Ly tambien violo la responsabilidad de dar ejemplo y las cosas que los miembros del partido no pueden hacer, afectando el prestigio de la organizacion del partido y la unidad de trabajo.
Segun la conclusion, la Sra. Nguyen Thi Ly violo el punto g, parrafo 2, Articulo 31 de la Regulacion No. 69-QD/TW del Buro Politico sobre la disciplina de las organizaciones del partido y los miembros del partido infractores, con el nivel de disciplina que debe aplicarse en forma de advertencia. Ver mas...
