El 3 de abril de 2026, la Universidad Thang Long organizó la Feria de Empleo Thang Long University Job Fair 2026, atrayendo a casi 30 empresas y alrededor de 5.000 participantes.
Hablando en el evento, el Dr. Vu Do Quynh, Vicerrector de la universidad, dijo que la orientación de la formación de la Universidad de Thang Long siempre está vinculada a la práctica, centrándose en combinar la teoría y la experiencia profesional. Actividades como prácticas, pasantías y ferias de empleo juegan un papel de puente, ayudando a los estudiantes a acceder tempranamente al entorno empresarial.
En el contexto del rápido desarrollo tecnológico, especialmente la IA y la automatización, los requisitos para los recursos humanos también cambian significativamente. Las empresas no solo buscan conocimientos especializados, sino que también requieren capacidad de adaptación, pensamiento creativo y habilidades laborales en un entorno digitalizado. Esto ejerce una presión no pequeña sobre los estudiantes desde que están en la universidad.
En el festival, los estudiantes tienen la oportunidad de contactar directamente con los empleadores, conocer las necesidades reales del mercado y escuchar las opiniones de las empresas. Muchos jóvenes toman la iniciativa de hacer preguntas, participar en entrevistas rápidas y buscar oportunidades de prácticas y empleos adecuados.
El Sr. Quynh aconseja a los estudiantes que aprovechen al máximo el tiempo para escuchar, aprender y conectarse proactivamente con los empleadores.
Sean audaces para hacer preguntas, se expresen y no duden en salir de su zona de confort. Porque la iniciativa de hoy les ayudará a abrir una puerta de futuro más abierta", dijo.
Desde el lado empresarial, el Sr. Nguyen Bao Long, representante de TopCV Vietnam Joint Stock Company, comentó que el mercado de contratación está experimentando un cambio claro.
Las empresas dan cada vez más prioridad a los candidatos que tienen la capacidad de aprender rápido, adaptarse rápido en lugar de ser solo buenos en teoría. La tecnología puede reemplazar algunos trabajos, pero no puede reemplazar el pensamiento y la iniciativa de las personas", compartió el Sr. Long.
También según el Sr. Long, los estudiantes de hoy en día necesitan cambiar su enfoque del empleo: no esperar oportunidades, sino buscar, experimentar y acumular habilidades desde una edad temprana. Habilidades como la comunicación, el pensamiento crítico, el trabajo en equipo y, especialmente, la capacidad de autoaprendizaje se convertirán en la "llave" para ayudar a los estudiantes a adaptarse a un entorno de trabajo en constante cambio.
