Según datos del Departamento de Estadística - Ministerio de Finanzas, la tasa de desempleo juvenil de 15 a 24 años en Vietnam en el cuarto trimestre de 2025 es del 9,04%, mucho más alta que el nivel general de desempleo del país. Solo en las zonas urbanas, esta tasa asciende a más del 11%. Esto demuestra que, para encontrar un trabajo adecuado, los estudiantes no solo necesitan títulos, sino que también deben preparar habilidades, experiencia y orientación profesional desde una edad temprana.
En las ferias de empleo y ferias de empleo, muchos estudiantes muestran una mayor iniciativa para conocer las empresas, los requisitos de contratación y las tendencias profesionales.
Como estudiante de último año de psicología en la Academia de Mujeres de Vietnam, Tran Hai Anh dijo que ella misma tiene la intención de convertirse en consultora psicológica, por lo que prioriza encontrar el entorno adecuado para su especialidad.
El criterio para elegir una empresa es un entorno dinámico y flexible y tener la oportunidad de acceder a más conocimientos nuevos que no he aprendido en la universidad", compartió Hai Anh.
Según la estudiante, en el contexto de un mercado laboral en rápido cambio, los estudiantes no solo necesitan aprender conocimientos profesionales, sino también tomar la iniciativa de complementar las habilidades necesarias para su futura carrera. Para la psicología, las habilidades de escuchar y analizar son factores importantes que Hai Anh continúa entrenando para satisfacer mejor los requisitos del trabajo.
Mientras tanto, Đoàn Thị Tâm, estudiante de tercer año de Comunicación Multimedia, optó por acumular experiencia desde el principio en lugar de esperar hasta la graduación.
Actualmente, Tâm ha participado en la filmación y edición de vídeos, trabajando en una empresa de organización de eventos para aprender más habilidades prácticas. Según la estudiante, los estudiantes de hoy en día no deben ser demasiado subjetivos, porque la experiencia práctica es un requisito cada vez más común de las empresas.
“Ir a trabajar temprano ayuda a los estudiantes a comprender mejor los requisitos de las empresas, ajustando así sus habilidades y orientando profesionalmente de manera más adecuada”, expresó la estudiante.
Desde la perspectiva de la escuela, el Sr. Bui Gia Huan, Jefe del Departamento de Asuntos Estudiantiles de la Academia de Mujeres de Vietnam, dijo que la tendencia de contratación actual ha cambiado significativamente a medida que las empresas prestan cada vez más atención a las habilidades tecnológicas, la capacidad de adaptación y la proactividad de los candidatos.
Según él, los estudiantes de hoy en día tienen muchas ventajas, como el dinamismo, la creatividad y la rapidez con la tecnología. Sin embargo, para competir mejor, los estudiantes aún necesitan mejorar sus habilidades digitales, idiomas extranjeros, habilidades blandas y comprender sus fortalezas para elegir la dirección correcta de su carrera.
Si se contrata en la industria correcta, en la especialidad correcta, el entusiasmo y la creatividad de los estudiantes serán algo que las empresas no deberían ignorar", comentó el Sr. Huan.
