Según la investigación de los reporteros del periódico Lao Dong, actualmente, en Ha Tinh existen deficiencias en la situación de excedente y escasez local de maestros entre escuelas y regiones. Entre ellas, muchas escuelas en la zona norte y el centro de la ciudad de Ha Tinh (antigua) tienen un excedente de maestros; por el contrario, algunas escuelas en la zona sur y escuelas en áreas difíciles están experimentando escasez.
En particular, hay docenas de maestros que han completado el período de movilización y asignación, pero aún no han sido asignados de regreso a la antigua escuela. Esto afecta los derechos, la vida y causa indignación a muchos maestros.
Muchos profesores solicitan a las autoridades competentes que resuelvan pronto y a fondo, que los reubiquen en sus antiguas unidades para trabajar cerca de casa, facilitar el cuidado de la familia y estar tranquilos para trabajar y enseñar.
Entre ellos, solo en el distrito de Huong Khe (antiguo), 68 maestros han completado el período de movilización y asignación especial desde 2025, pero hasta ahora no se han resuelto ni han sido asignados de vuelta a la antigua unidad.
En una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong, el Sr. Bui Nhan Sam, director del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Ha Tinh, dijo que actualmente el departamento está revisando, para los profesores que han expirado el plazo de movilización y asignación, si desean seguir trabajando, se les animará y satisfará sus deseos.
En el caso de que los profesores quieran regresar a su antigua escuela después de que haya expirado el plazo de traslado, se resolverá de acuerdo con sus deseos o se les permitirá regresar a una escuela cerca de casa, lo más adecuado posible. Para los profesores cuyo plazo de traslado o asignación no haya expirado, deben seguir trabajando hasta que expire el plazo según las regulaciones.
El Departamento está tratando de asesorar para completar la resolución para los maestros que han expirado el plazo de movilización y asignación para regresar a sus antiguas escuelas antes del nuevo año escolar 2026 - 2027", compartió el Sr. Bui Nhan Sam.
El Director del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Hà Tĩnh admitió que esta situación ha existido durante bastante tiempo y que existen muchas dificultades para superarla.
Según el Sr. Sam, el departamento está elaborando un proyecto de reglamento para asesorar al Comité Popular Provincial sobre la implementación de la movilización, el traslado y la implementación de la política de asignación de maestros para garantizar el equilibrio entre los lugares con exceso y los lugares con escasez.
El Departamento también asesora en la dirección de solicitar a los Comités Populares de las comunas y barrios que implementen el traslado de maestros entre las escuelas de la zona para equilibrar entre los lugares con exceso y los lugares con escasez.
En caso de que después de implementar la movilización, transferencia y asignación, todavía falte maestros, el departamento asesorará en la dirección de organizar inicialmente la firma de contratos con maestros, luego, si faltan muchos, asesorará en la organización de la contratación de más maestros para satisfacer las necesidades para llevar a cabo bien las tareas de enseñanza, satisfacer las necesidades de aprendizaje de los estudiantes y garantizar la calidad de la educación", compartió el Sr. Bui Nhan Sam.
