Los salarios de los profesores no son faciles de ser altisimos.
La Sra. Hang, profesora de secundaria en Thanh Hoa, tiene casi 28 años de experiencia en la profesion. Con el salario actual de alrededor de 16,5 millones (incluidos todos los subsidios), dijo la Sra. Hang, no es alto.
Explicando, esta profesora dijo que hace 28 años, su salario inicial era de solo unos 200.000 VND/mes. Cuando fue nombrada profesora de secundaria de grado III, su salario tampoco habia mejorado mucho. Despues de decadas de trabajo, manteniendo el rango, junto con muchas condiciones de titulos, certificados y logros, hace 4 años, fue ascendida a profesora de secundaria de grado II.
Desde el tercer grado hasta el segundo grado, mis ingresos han mejorado. Antes, durante muchos años, el salario solo rondaba los 10 millones. Los salarios altisimos a menudo estaban asociados con los profesores de primer grado. Pero ascender al primer grado es un largo viaje "superando la puerta del dragon" que poca gente puede hacer", dijo la Sra. Hang.
Ante la informacion sobre la reforma salarial, junto con una serie de nuevas propuestas sobre subsidios, coeficientes especiales,... la Sra. Hang calculo que sus ingresos totales aumentaron de 16,5 a unos 20 millones de VND/mes. En cuanto a los profesores recien llegados, los ingresos de mas de 6 millones pueden ascender a 8-9 millones de VND/mes.
En general, este salario todavia no es suficiente para cubrir los gastos de vida de los nuevos maestros. Las personas con muchos años de antigüedad como yo lo pense que era alto, pero en comparacion con otras profesiones, es insignificante.
Todavia bromeamos entre nosotros, hubo 3 aumentos de salario, muchas reformas, pero solo en Facebook, television. Ya es 2026, pero el salario sigue siendo el mismo", expreso la Sra. Hang.
El 88% de los docentes tienen salarios mas bajos que los funcionarios de otros sectores y campos.
Muchas deficiencias en la politica salarial para los docentes tambien han sido aclaradas por el Ministerio de Educacion y Formacion: La clasificacion salarial de los docentes en realidad no es como la politica que el Partido ha determinado durante casi 30 años: Los salarios de los docentes actualmente no estan clasificados como los mas altos en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales, incluso la mayoria de los docentes estan clasificados en escalas salariales mas bajas.
El 12% de los profesores estan clasificados en 3 grupos salariales: A1 – A2.1 – A3.1, pero casi el 100% de los funcionarios de otros sectores y campos estan clasificando los salarios en estos 3 grupos salariales.
Entre ellos, solo un maximo del 1,17% de los profesores de alto nivel (grado I) estan clasificados en la escala salarial mas alta (incluidos A3.1 y A3.2), mientras que otros sectores tienen un maximo del 10% de los funcionarios clasificados en la escala salarial A3.1.
El Ministerio de Educacion y Formacion cito estadisticas de que el 88% de los docentes tienen salarios mas bajos que los funcionarios de otros sectores y campos: El 88% de los docentes pueden disfrutar del coeficiente salarial mas alto de 6,78 (el nivel mas alto de la escala salarial A2.1); mientras que los funcionarios de otros sectores pueden disfrutar del coeficiente salarial mas alto de 8,0 (el nivel mas alto de la escala salarial A3.3, aproximadamente 1,18 veces mas alto).
Mientras tanto, a excepcion de los funcionarios de salud y ciencia y tecnologia, los funcionarios de otras carreras solo requieren un nivel de formacion universitaria en las 3 clases y tampoco requieren que la clase mas alta construya politicas como los especialistas de alto nivel.
En particular, el 100% de los maestros de preescolar estan clasificados como los salarios mas bajos en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales, en los que:
El coeficiente inicial de los profesores de preescolar de grado III es de 2,10, mientras que los titulos de grado III de otros funcionarios de otros sectores son de 2,34 (aproximadamente 1,11 veces mas altos);
El coeficiente inicial de los maestros de jardin de infancia de grado II es de 2,34, mientras que los titulos de grado II de otros funcionarios de otros sectores son de 4,4 (aproximadamente 1,88 veces mas altos);
El coeficiente inicial de los maestros de jardin de infancia de grado I es de 4.0, mientras que los titulos de grado I de otros funcionarios de otros sectores son de 6.2 (aproximadamente 1,55 veces mas altos);
El coeficiente salarial mas alto que los maestros de preescolar pueden recibir es de 6,38, mientras que el coeficiente salarial mas alto que los funcionarios de otros sectores pueden recibir es de 8,0 (aproximadamente 1,25 veces mas alto).
Segun el Ministerio de Educacion y Formacion, los profesores que recien comienzan en la profesion en los primeros 5 años de trabajo solo reciben salarios segun el coeficiente salarial y las asignaciones preferenciales, sin asignaciones de antigüedad, por lo que los ingresos totales siguen siendo bajos, por lo que todavia existe una gran diferencia en comparacion con los profesores de larga trayectoria a pesar de que las tareas basicas son las mismas.
El salario mas bajo de los maestros de preescolar es de unos 6,6 millones de VND, los maestros de primaria de unos 7,3 millones de VND, los maestros de secundaria (THCS), THPT, preparatoria universitaria de unos 7,1 millones de VND; hay una distancia demasiado grande con el salario mas alto de los maestros, correspondiente a 20,6 millones, 24,6 millones, 28,5 millones y 30,5 millones respectivamente; inferior al salario promedio de 7,7 millones de VND de los trabajadores en 2024.
A partir del 1 de enero de 2026, cuando entre en vigor la Ley de Profesores, los salarios de los profesores se clasificaran como los mas altos del sistema de escalas salariales administrativas y profesionales. Sin embargo, para garantizar la aplicacion, el Ministerio de Educacion y Formacion esta construyendo urgentemente una serie de circulares y decretos como: Decreto que detalla algunos articulos de la Ley de Profesores; Decreto que regula las politicas salariales, los regimenes de subsidios, las politicas de apoyo y atraccion para los profesores; Decreto que regula los regimenes de subsidios preferenciales por profesion para los funcionarios del sector educativo,...
A partir de los obstaculos e insuficiencias en la politica salarial anterior, el equipo de docentes espera que la politica salarial y el regimen de subsidios para los docentes se aprueben pronto y entren en la vida para que puedan estar tranquilos en el trabajo y apegados a la profesion.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
