Deficiencias que duran décadas
El periódico Lao Dong acaba de recibir cartas de muchos empleados y trabajadores que ocupan puestos de contabilidad, oficina, biblioteca... en escuelas públicas en la ciudad de Buon Ma Thuot (antigua). Reflejan que han trabajado durante muchos años pero no han sido considerados para el reclutamiento o el examen de funcionarios públicos.
A principios de 2026, cerca de 100 empleados contratados que trabajan en escuelas públicas enviaron una propuesta al Comité Popular Provincial de Đắk Lắk, solicitando que se considere la posibilidad de contratarlos como funcionarios públicos después de un largo período de trabajo.
Estos empleados trabajan actualmente en escuelas públicas bajo la gestión del Comité Popular de la comuna de Hoa Phu y los distritos: Thanh Nhat, Ea Kao, Buon Ma Thuot, Tan Lap, Tan An. Todos tienen un tiempo de trabajo en el sector educativo de 5 a casi 30 años.
Sin embargo, hasta ahora, estos empleados todavía están bajo contratos laborales indefinidos y no han sido considerados para el reclutamiento como funcionarios públicos.
Anteriormente, desde 2003 hasta antes de junio de 2025, firmaron contratos laborales con períodos de prueba de 1 a 6 meses. Luego continuaron firmando contratos indefinidos para esperar la selección o el examen de ingreso a la nómina.
A partir de julio de 2025, al implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles, estos empleados serán transferidos al Comité Popular de las comunas y barrios para su gestión.
En el período de 2009 a mayo de 2025, el Comité Popular de la ciudad de Buon Ma Thuot (antigua) organizó muchas rondas de exámenes de reclutamiento, selección y selección especial para la plantilla, pero solo se aplicó al equipo de profesores. Los casi 100 empleados contratados mencionados anteriormente aún no han tenido ninguna ronda de reclutamiento de funcionarios públicos para sí mismos.
La Sra. D.T.T.H (residente en la comuna de Hoa Phu) dijo que en 2004, se mudó a trabajar a la ciudad de Buon Ma Thuot (antigua), trabajando como empleada de equipos en una escuela primaria. En los últimos 22 años, la localidad ha organizado muchas veces la selección y el examen de contratación de funcionarios públicos, pero no está sujeta a participar, aunque ella misma cumple con todas las condiciones según las regulaciones.
Durante 22 años de trabajo, siempre he cumplido bien mis tareas, sin violar la disciplina. El hecho de no haber sido considerada para ser empleada pública me ha hecho sentir muy desfavorecida porque no he disfrutado plenamente de los regímenes y políticas del Estado. Este año tengo más de 53 años, solo espero ser considerada para ser seleccionada para estar tranquila para trabajar en los años restantes", compartió la Sra. H.
El colectivo de empleados contratados propuso a las autoridades competentes que consideren la elaboración de un plan para recibir de forma especial o prioritaria el reclutamiento de funcionarios públicos para aquellos que hayan trabajado durante más de 5 años, hayan pagado el seguro completo, hayan completado bien sus tareas y no hayan violado la disciplina.
Al mismo tiempo, los trabajadores esperan que el Comité Popular Provincial pronto tenga un documento que responda de manera específica y clara sobre la orientación de reclutamiento para el personal escolar, con el fin de ayudar a las personas a tener una orientación futura clara con el trabajo que están haciendo.
Revisar y resolver por completo pronto
Fuentes del Departamento del Interior de la provincia de Đắk Lắk dijeron que la mayor parte de la responsabilidad de esta situación recae en el Comité Popular de la ciudad de Buôn Ma Thuột (antigua).
El personal que ha trabajado durante muchos años en la industria debe ser considerado para ser admitido como funcionario para garantizar sus derechos y ayudarles a sentirse seguros en su trabajo.
En declaraciones al periódico Lao Dong, el Sr. Vu Le Cac, subdirector del Departamento del Interior de la provincia de Dak Lak, confirmó que la unidad ha solicitado al Director del Departamento de Educación y Formación que presida y coordine con los Comités Populares de las comunas y barrios para revisar y cotejar las necesidades reales y las regulaciones relacionadas.
A través de esto, considerar y resolver adecuadamente para los empleados contratados anteriores. Las unidades pueden implementar la recepción de funcionarios públicos para los casos que cumplan plenamente con los estándares y condiciones según las regulaciones.
Según las nuevas regulaciones del Ministerio de Educación y Formación, el personal que ha trabajado durante muchos años en la industria puede ser contratado como funcionario si cumple con las condiciones necesarias.
Sin embargo, la recepción de funcionarios públicos depende de los objetivos de personal restantes de cada unidad. No solo en la ciudad de Buon Ma Thuot (antigua), sino también en otras localidades de toda la provincia, todavía se puede implementar este plan", añadió el Sr. Cac.
