Una carrera que lidera las tendencias
En el contexto de que la industria de semiconductores se está convirtiendo en uno de los sectores estratégicos de la economía, la demanda de recursos humanos de alta calidad está aumentando. Para Vietnam, a medida que el flujo de inversión en este campo se expande continuamente, la preparación de un equipo de recursos humanos se está convirtiendo en un requisito urgente.
El Sr. Hoang Duc Long, subdirector del Departamento de Ingeniería Eléctrica y Electrónica de la Universidad de Alta Tecnología de Hanoi, dijo que la industria de semiconductores se considera uno de los campos con más potencial de desarrollo. Junto con la expansión de la inversión de empresas nacionales y extranjeras, la demanda de contratación de ingenieros y recursos humanos de alta calidad en el campo del diseño y la producción de microcircuitos semiconductores está aumentando, abriendo muchas oportunidades de empleo.
Según el Sr. Long, la presencia de grandes grupos tecnológicos en Vietnam no solo crea más empleos, sino que también ayuda a los estudiantes a tener la oportunidad de acceder a un entorno de producción moderno, nuevas tecnologías y procesos de trabajo de acuerdo con los estándares internacionales.
Campo tradicional "sediento" de mano de obra
Muchos campos tradicionales también se enfrentan a una gran demanda de recursos humanos de alta calidad, especialmente en el contexto de la transformación digital y la innovación en los métodos de gestión.
El profesor asociado y doctor Tran Trong Phuong, jefe del Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente de la Academia Agrícola de Vietnam, dijo que la gestión de la tierra sigue siendo un campo importante para el desarrollo socioeconómico. El proceso de digitalización de los datos de la tierra y la modernización de la gestión de los recursos naturales están planteando requisitos cada vez más altos para la calidad de los recursos humanos.
Según los resultados de una encuesta de la Academia, más del 97% de los graduados después de 12 meses tienen trabajo. Esto se considera una prueba de la demanda de contratación estable del mercado para este campo.
Para mejorar la capacidad de satisfacer las necesidades prácticas, muchas instituciones de formación han ampliado la cooperación con empresas y empleadores, creando condiciones para que los estudiantes estudien en relación con la práctica, reduciendo gradualmente la brecha entre la formación y las necesidades del mercado.
Campo rico en potencial
La tecnología de la información y las comunicaciones sigue siendo un grupo de industrias que se considera que todavía tiene mucho espacio para desarrollarse a medida que la demanda de contratación de recursos humanos de alta calidad por parte de las empresas aumenta constantemente.
El profesor asociado y doctor Vũ Việt Vũ, jefe del Departamento de Tecnología de la Información y Comunicación de la Universidad CMC, dijo que muchos estudiantes de la universidad han sido reclutados proactivamente por empresas incluso antes de graduarse. Esto demuestra que la demanda del mercado laboral para este grupo de industrias sigue siendo muy grande.
Sin embargo, las oportunidades de empleo no solo dependen del título o el conocimiento profesional. En el contexto de los rápidos cambios tecnológicos, los estudiantes deben equiparse proactivamente con habilidades de autoaprendizaje, idiomas extranjeros, comunicación y capacidad de adaptación al entorno empresarial. Estos son factores importantes que ayudan a los estudiantes a mejorar su competitividad y estar dispuestos a satisfacer las demandas de los empleadores.
Según los expertos, independientemente de la elección de estudiar en qué campo, los estudiantes también deben poner la capacidad de adaptación y el aprendizaje permanente como base. A medida que las tendencias tecnológicas y las necesidades de recursos humanos cambian continuamente, la actualización proactiva de conocimientos y habilidades determinará la capacidad de aprovechar las oportunidades de empleo en la nueva etapa.
