Los empleados de la escuela quieren recibir un subsidio del 30% a partir de enero de 2026
El Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT) ha enviado al Ministerio de Justicia para su evaluacion el proyecto de Decreto que regula el regimen de subsidios preferenciales para funcionarios y empleados que trabajan en instituciones educativas publicas.
En el borrador, el Ministerio de Educacion y Formacion propuso agregar un subsidio preferencial del 20% para el personal escolar, con un coste de 158 mil millones de VND/mes. Esta es la primera vez que este grupo de sujetos recibe un subsidio preferencial profesional.
En una entrevista con Lao Dong, la Sra. Huong, empleada de biblioteca en una escuela secundaria en Ninh Binh, dijo que, segun la Resolucion 71, el nivel minimo de subsidio para el personal escolar esta regulado como el mas bajo del 30%.
Sin embargo, el Ministerio de Educacion y Formacion propone aplicar un nivel del 20% a partir de enero de 2026 hasta 2030. Se espera que el nivel del 30% se aplique a partir de 2031. Segun la Sra. Huong, este nivel de subsidio para el personal escolar no es satisfactorio, incluso injusto.
Nuestro deseo es recibir un subsidio del 30% a partir de enero de 2026", expreso la Sra. Huong y dijo que el personal escolar en todo el pais ha sufrido muchas desventajas durante casi dos decadas.
Durante mucho tiempo, nuestro personal escolar no ha recibido la atencion adecuada, ahora el Estado muestra interes, ha indicado claramente el nivel minimo de subsidio del 30%, por lo que esperamos que esa politica se aplique plenamente a partir de enero de 2026", dijo.
Como empleada de biblioteca escolar durante 15 años, su salario actual es de solo unos 6,8 millones de VND/mes y no tiene ingresos adicionales, excepto los subsidios nocivos de la biblioteca. Ella cree que este salario no puede mantenerse a si misma, y mucho menos cuidar a sus hijos o a su familia cuando sus padres estan enfermos y sus hijos hospitalizados.
Los profesores con salarios dos o tres veces mas altos que nosotros se quejan de las dificultades, entonces nosotros con este salario nos sentimos aun mas injustos", expreso la Sra. Huong.
Segun sus calculos, si la asignacion se eleva al 30%, los ingresos mensuales aumentaran en mas de 2 millones de VND. Este aumento solo es suficiente para compensar parcialmente la inflacion, pero no puede satisfacer plenamente las necesidades de vida.
Pero lo que es mas importante, es el reconocimiento del Estado a las contribuciones silenciosas del personal escolar", dijo la Sra. Huong.
Con mi salario actual, si recibo un subsidio del 30%, solo aumentara en mas de 2 millones de VND
La Sra. Trinh Thi Ngoc Chung, empleada de la biblioteca escolar en Thanh Hoa, ha estado vinculada al sector educativo durante mas de 20 años, pero su salario actual es de poco mas de 8 millones de VND al mes, por lo que su vida enfrenta muchas dificultades.
Cada dia, tenemos que recorrer una distancia montañosa de mas de 10 km, las condiciones de viaje son mucho mas dificiles que en las llanuras", dijo.
Ante la propuesta del Ministerio de Educacion y Formacion sobre la aplicacion de un nivel de subsidio preferencial profesional del 20% para el personal escolar, la Sra. Chung dijo que todavia no se puede resolver por completo el problema de los ingresos para esta fuerza.
Por ejemplo, con mi salario actual, si recibo un subsidio del 30%, mis ingresos solo aumentaran en mas de 2 millones de VND, un total de mas de 10 millones de VND al mes, este nivel aun no garantiza realmente la vida", analizo la Sra. Chung y expreso su deseo de que, ya en la primera fase, desde 2026 hasta 2030, nuestro equipo de personal escolar reciba un subsidio del 30%.
No solo es un apoyo material, sino tambien un reconocimiento correcto y merecido por nuestras contribuciones", expreso la Sra. Chung.
El segundo problema que preocupa a la Sra. Chung es la antigüedad profesional. Segun ella, aunque ha trabajado mas de 20 años en el sector educativo, actualmente el personal escolar no tiene una antigüedad profesional especificamente registrada.
Trabajamos durante tantos años, hemos contribuido durante tantos años, pero no tenemos un regimen de antigüedad, no hay reconocimiento correspondiente", compartio.
Ademas, la Sra. Chung dijo que el trabajo del personal escolar en realidad no solo se detiene en la tarea principal de la biblioteca, sino que tambien tiene que asumir muchos otros trabajos como administrar equipos escolares adicionales o trabajo medico,...
Mientras que los profesores, si son suplentes o realizan otros trabajos adicionales, tendran un subsidio de suplentes o se les permitira reducir las horas de clase, reducir las horas de trabajo. En cuanto al personal escolar, actualmente no existe ningun documento especifico que regule la posibilidad de reducir las horas de trabajo o tener ingresos adicionales al realizar tareas suplentes.
Esperamos que el Estado preste mas atencion, promulgue regulaciones claras y especificas para que cuando los empleados realicen trabajos adicionales fuera de las tareas principales, puedan disfrutar de un regimen razonable", enfatizo.
