Inmediatamente despues de que la Asamblea Nacional aprobara la Ley de Profesores, el Ministerio de Educacion y Formacion tomo la iniciativa de coordinarse estrechamente con los ministerios y sectores pertinentes, construyendo un sistema de documentos de orientacion para la implementacion, que incluye un decreto que regula la politica salarial y el regimen de subsidios para los profesores.
A principios del año escolar 2025 - 2026, el Ministro Nguyen Kim Son dijo que se espera que el salario base de todos los profesores aumente en al menos 2 millones de VND al mes, hasta un maximo de 5-7 millones. Este aumento de dinero solo se calcula con el salario base, sin incluir otros tipos de subsidios.
En el borrador de la Circular que regula el codigo, el nombramiento y la clasificacion salarial para los profesores publicos, incluidos los niveles preescolar y general (primaria, secundaria y preparatoria), en cada nivel educativo, los profesores se dividen en tres grupos: Profesores, profesores titulares y profesores de nivel superior, en lugar de los niveles III, II, I como en la actualidad.
Para el nivel preescolar, el coeficiente salarial es de 2,1 a 6,38 (sin cambios con respecto al actual).
En las escuelas primarias, secundarias y preparatorias, el coeficiente salarial de los profesores es de 2,34 a 7,55. Entre ellos, el coeficiente salarial de los profesores de nivel superior (antiguo nivel I) se aumento, del coeficiente de 4,4 a 6,78 a 5,75 a 7,55; el coeficiente salarial de los profesores de secundaria principal (antiguo nivel II) aumento del coeficiente de 4 a 6,38 a 4,4 a 6,78.
Por lo tanto, segun el borrador, el coeficiente salarial de los profesores se estima en 2,1-7,55, lo que significa que los profesores reciben un salario mensual de 4,9 a 17,66 millones de VND.
Ademas del salario, los docentes tambien reciben algunos tipos de subsidios, incluidos los subsidios por antigüedad docente, los subsidios preferenciales por profesion, los subsidios por cargo...
Entre ellos, los subsidios preferenciales vocacionales se ajustan en la direccion de aumentar al nivel minimo del 70% para los profesores, minimo del 30% para los empleados y 100% para los profesores que trabajan en zonas fronterizas, islas, zonas de minorias etnicas y zonas montañosas, zonas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles (de acuerdo con las regulaciones de la Resolucion 248/2025/QH15 sobre mecanismos y politicas especiales y superiores para implementar avances en el desarrollo de la educacion y la formacion emitida por la Asamblea Nacional).
Ademas, en el proyecto de Decreto que regula la politica salarial y el regimen de subsidios para los docentes, el Ministerio de Educacion y Formacion propone un coeficiente especial para los salarios de los maestros y maestros de educacion general publica (incluidas las escuelas primarias, secundarias y preparatorias) de 1,15.
Si se aplica a partir del 1 de enero de 2026, la nueva escala salarial de los profesores se calculara de la siguiente manera:
Salario = Salario base x Coeficiente salarial actual x 1,15.
El salario base segun lo dispuesto en el apartado 2 del articulo 3 del Decreto 73/2024/ND-CP es de 2.340.000 VND. Si el Estado aumenta el salario base en 2026, el salario de los maestros aumentara aun mas.
Con el nuevo metodo de calculo segun la propuesta, se espera que la nomina de los profesores a partir de 2026 contribuya a mejorar los ingresos y crear motivacion para el equipo docente, mejorando asi la calidad de la educacion y la formacion.
La Sra. Tran Thi Thao, de la escuela PTDTBT Dao San, Lai Chau, afirmo que las nuevas politicas sobre salarios y subsidios son una motivacion para que los profesores trabajen con tranquilidad y contribuyan a la industria. La Sra. Thao expreso su deseo de que estas politicas entren en vigor pronto y entren en la vida para mejorar los ingresos de los profesores.
