Las bonificaciones del Decreto 73 son llamadas simplemente "Bonificaciones de Tet", "Bonificaciones salariales del mes 13" por muchos profesores porque el momento del pago es antes del 31 de diciembre de 2025, justo antes del Tet Nguyen Dan 2026.
Segun el Decreto 73, las bonificaciones de Tet 2026 de los funcionarios, empleados publicos y funcionarios ya no se pagan al mismo nivel ni se vinculan fijamente al coeficiente salarial. Las unidades pueden planificar el pago de bonificaciones en los primeros 6 meses del año y los ultimos 6 meses del año, basandose en los resultados de la evaluacion para crear ingresos adicionales, especialmente para los profesores contratados que tienen muchas recomendaciones sobre este tema.
El fondo de bonificaciones anual se determina por separado, no esta dentro del fondo de recompensas segun la Ley de Emulacion y Recompensas, con un nivel equivalente al 10% del fondo salarial total segun el cargo, titulo, rango, rango y rango militar de los sujetos en la lista de pago de salarios de la agencia, unidad, sin incluir las asignaciones.
Ademas de los profesores contratados, el Decreto 73 tambien incluye a los profesores contratados 111 en el grupo que reciben bonificaciones. Sin embargo, segun las directrices del Ministerio de Finanzas, las escuelas se basan en el numero y el coeficiente salarial de los profesores contratados para determinar las bonificaciones tomadas del presupuesto. Las bonificaciones para el grupo contratado utilizaran "el presupuesto asignado y otras fuentes de ingresos legales".
De acuerdo con las directrices del Ministerio del Interior, el 30 de junio de 2024, el Gobierno emitio el Decreto No. 73/2024/ND-CP que regula el salario base y el regimen de bonificaciones para funcionarios, empleados publicos y fuerzas armadas, en el que en los apartados 1 y 2 del articulo 4 de este Decreto se estipula el objeto del regimen de bonificaciones y se asigna al jefe de la agencia competente para gestionar o asignar autoridad para gestionar a los funcionarios, empleados publicos y jefes de unidades de servicio publico la responsabilidad de elaborar un Reglamento especifico para implementar el regimen de bonificaciones aplicable a los sujetos en la lista de pago de salarios de la agencia y la unidad.
La organizacion de la implementacion de politicas para funcionarios, empleados publicos y empleados publicos en la provincia esta dentro de la autoridad del Presidente del Comite Popular Provincial.
Por lo tanto, cada unidad, cada escuela y profesor recibira diferentes niveles de bonificacion.
En la misma provincia, hay escuelas donde los profesores clasificados como excelentes en sus tareas reciben bonificaciones de hasta mas de 16 millones de VND, los profesores que completan bien sus tareas reciben alrededor de 13 millones de VND. Pero en otras escuelas, los profesores excelentes pueden recibir solo mas de 10 millones de VND.
No solo hay diferencias entre las escuelas, sino que la diferencia tambien aparece dentro de una unidad.
En cuanto al grupo de profesores contratados, algunas escuelas buscan formas de arreglarselas para que los profesores, independientemente de la categoria, reciban una bonificacion. Pero algunas escuelas, implementando las regulaciones, este grupo de sujetos casi no tiene ninguna bonificacion.
En mi escuela, despues de que los profesores recibieron la bonificacion segun el Decreto 73, el director pidio a cada persona que dedujera un poco con espiritu voluntario, y luego se lo redistribuyera a los profesores contratados para que tambien tuvieran bonificacion de Tet. Todos apoyamos y creemos que esta accion es muy humana, para que los profesores no se sientan agraviados", expreso la Sra. Phuong, profesora de secundaria en Thanh Hoa.
